(usunięte przez administratora)
Płakać się chce jak nasze tereny będą przejedzone przez Bydgoszcz. Bydgoszcz jest cwana i zostanie a nasi idą na sznurku...Zostanie taczka
Celowo przekręcasz wypowiedź @Rozsądnego. Bydgoszcz nie ma co robić więc nie doklada się do budżetu tylko ma wymagania. Jeśli więc żąda 5% premii a następnie podwyżek to skąd mają się wziąć te finanse. Cześć warszawa również nie jest w stanie zapracować na wszystkich. Wniosek prosty. Tereny pójdą pod młotek....... Bydgoskie związki pozostaną, a warszawski nowy zielony, naiwny przywodca nie rozumie sytuacji w jakiej są wszyscy.
O czym Ty piszesz . Ty myślisz, że tu biedy nie mamy . Powinien być strajk i(usunięte przez administratora). wszystkich od kierowników w zwyż. I w szeregach tych pracownikow po znajomosci co nic nie robią a pieniądze biorą
Pieniędzy na podwyzki dla pracowników nie ma ale w Wawie emerytów zatrudniają co odprawy wzięli .To jest dopiero polityka zakładowa .Rączka rączkę myje .
Racja, co to za kierownik co nie dba o interes zakladu, nie dba o podleglych, co dba tylko o to by dotrwac do ochronki przed emerytalnej. Takich tu potrzeba? Gdzie przeglad stanowisk? Niech firma nie zwiazana z zakladem to zrobi i da "mozliwosc" wytlumaczenia sie podejrzanym o nieróbstwo. Duzo gadania od kilku lat a nic nie robia czystek, odsunac ten plew od zboza, porozmawiac z pracownikami i ten zaklad zrewitalizujecie, ale najpierw kumoterstwo trzeba odstawic na bok.
Nastała ta niepomna chwila .Zapadła decyzja o przyznaniu 5% PODWYŻKI dla załogi .To niesamowite wydarzenie na które uwaga czekaliśmy 12 miesięcy !!! Przy szalejącej inflacji w tym roku która przekraczała co najmniej 18% .otrzymamy całe 5% .Jesteśmy szczęściarzami że pracujemy w tak wspaniałej i dbającej o pracownika spółce .
A dużo macie zysku? Dużo zamówień? Jest kasa na Warszawę i Bydgoszcz? To jest grubo ponad 1000 ludzi, umiesz liczyć ile to kosztuje? To powiedz skąd na to wziąć dla wszystkich. Może znowu pożyczkę pod zastaw warszawskiego terenu?
Zysk jest dosyć spory .Tylko pełno sztucznie wytworzonych nie rentownych stanowisk w biurze oraz duża ilość emerytów którzy są zatrudnieni po układzie nie po to aby coś dać z siebie ale po to aby by brać.Jak byśmy tak zrobili porządki z tymi sztucznymi nie potrzebnymi stanowiskami to zostało by tyle że nagroda z zysku by wróciła po 5 latach ! A tak tłuste koty przejadają nasz zysk i jedyne co potrafią to zastawianie nie swojego majątku aby starczyło na dalsze miesiące ekstra pensji.
Było się uczyć. Była by okazja się wykazać. Wy w tej Bydgoszczy same asy , bo po wytrząsarce nie przejechał, że człowiek nie szedł jak przystało. Może wam pracy brakuje. SMS musi się wykazać to rozsyła emaile po Polsce. Dobrze że to okres szkoleń, będzie kogo karać i podtrzymywać motto jak bardzo jesteśmy potrzebni. A propo kosztów… tylko komu i po co ?!
Fakty mówią za siebie inflacja jest ogromna w tym roku .Skoro emeryt ma 14 % inflacyjnej .To pracownicy którzy mają rodzinę na utrzymaniu ile powinni dostać ? a może powini oddać ? A jak nie ma na podwyżki to kto jest winien ze tak słabo przędziemy ? Oczywiście nikt bo nigdy nie ma winnego bo wszyscy zarządzający wykonali wzorowo swoje obowiązki dla tego co ??? Należy się Premia przez duże P dla elity oczywiście .
Czy kierownictwo w wielkim cudzysłowiu działów produkcyjnych ma jakieś pojęcie o zarządzaniu? Czy to kolejny utrzymywany odłam poprzedniej epoki bo rodzina cale zycie tu pracowala? Hallo prezes!? Nie ważne skąd sie tu wziales... byl plan aby reformowac ten pgr.. i co?? Na dzialach produkcyjnych chodza "koguty" i szykanuja pracownikow od najmlodszych do tych przed emerytura i co?? Boja sie wyborow czy jak? Bo nas szeregowych traktuja bardzo zle! Prosze nie usuwajcie tego komentarza, niech widza jak nas traktuja np na mech....mal...utrz.ruchu... czujemy sie jak zwierzeta
Komórka zarządzająca tą firmą jakby miała kręgosłup moralny by zeszła ze sceny. Jednak jeszcze można wydoić co się da i wtedy odejść. Wielki ORLIK leży i pociągnie za sobą całą firmę. A Amerykanie tylko czekają na to aby przejąć to z całym elementarzem. O wynagrodzeniach już szkoda pisać związki zawodowe się sprzedały zarządowi i mają gdzieś pracowników ale ludzie skladeczki płacą.
Co do tych wspomnianych związków to czy obecni płacący te wspomniane składki nie maja przypadkiem wpływu na to by dokonać pewnych zmian w strukturze ZZ? Kiedy ostatnio występowały jakiekolwiek zmiany w tym zakresie i jak to wpłynęło na ogólne warunki pracy?
Cześć, a coś o pracy Asystent/-ka Biura Zarządu?? Ale widziałam listę benefitów w tej ofercie i napisali, że dają dofinansowanie usług turystycznych i jeszcze dają dofinansowanie wypoczynku. Czym różnią się te benefity? Jakie sa kwoty w obu tych dofinansowaniach? One się różnią jakoś, czy to jest to samo dwa razy podane?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jeżeli nas stać na zatrudnienie emeryta to nie rozumiem dla czego nie stać nas na podwyżkę raz w roku .Z tego co się orientuję emeryci w tym roku otrzymali ponad 14 % waloryzacji rent i emerytur a my pracownicy jesteśmy z tego gorszego sortu , nas można bujać bez końca .
Co jest z tymi emerytami ? Biorą odprawy i za miesiąc są z powrotem. Dla pracownikòw nie ma przez cały rok kasy na podwyżkę ! To jest jakaś kpina z nas pracowników .
Witam chciałbym się dowiedzieć coś więcej o pracy na Frezarkach CNC ,na jakie można liczyć zarobki , i jak z atmosferą na maszynach , może ktoś podpowie jakie to maszyny.
Ja dla taty szukam info o tej pracy. Wiecie jak wygląda bhp na frezarkach. Jak wygląda szkolenie z bhp dla nowej osoby? To jest jakiś wykład, przyuczenie czy prezentacja cyfrowa? I jakie elementy ochronne, odpowiednią odzież dostaje podczas pracy?
BHP jest w formie prezentacji, a odzież robocza jest pobierana pierwszego dnia w pracy, następnie systematycznie co bliżej mi nieznany okres czasu wymieniana
Witam jak tam nowa Pani Członek Zarządu. Podobno wszyscy pięknie ja wybrali a teraz pokazuje swoje JA. Na premie się nie zgadza dla załogi a samochód służbowy już kilka razy w serwisie na grube tysiące. Tego Gwiazda nie widzi. Na szczęście mnie to już ominęło tylko szkoda załogi bo to co teraz tam się dzieje to(usunięte przez administratora) prosi o pomstę do nieba
Jak Cię to ominęło to się nie wtrącaj. Albo czytaj info ze zrozumieniem. Jeśli mowa o Pani B to jej palma nie odbije.. chciała żeby było sprawiedliwie dla wszystkich pracowników i tyle. Zapomnieli tylko wszyscy o tych co w palarni przepalają czas pracy im nie 15 a 25% powinni dać bo fajki takie drogie...
To jest portal z opiniami. Także nawet były pracownik może się wypowiedzieć. A tu chodzi najpewniej o panią z dwoma nazwiskami. Która wprowadza zamęt i oczywiście wszystko każe robić na gębę ale nic ona nie podpisze. Żeby czasem nie było na nią. Była już taka jedna "Czarna".
Premia,premia ale sprawiedliwość musi być po naszej stronie. Palaczy zostawicie w spokoju,bo Ci palacze pracują więcej niż Ci co wcale nie palą a w ciągu 8godzin "pracy" 3 godziny na telefonach siedzą
Hahaha dobre. Wszyscy pracownicy czyli kto? Bo z tego co mi wiadomo w biurach jest nad stan a produkcja musu na ich pensje zarobić bo kto. Jak to(usunięte przez administratora)możliwe że w projekcie ORLIK jest 40 technologów na niespełna 30 pracowników. Wytłumacz mi to i nie będę tu pisał. W biurach ciocia wujek brat i kompletnie zero obowiązków a wynagrodzenie wpływa za siedzenie . Mogę tu sypać jak z rękawa przykładami. Także może lepiej nie wypowiadaj się
Gadasz głupoty. Na palarni ciągle te same osoby . Przy najmniej 2 godz dziennie tam spędzają. A pensje to już nie długo będziemy robić za najniższą krajową
Jak się właściciel tego cyrku zmieni to polecą łby. Nieuniknione.
Pytanie brzmi czy produkcja ma co robić, żeby zarobić na te pensje? To już chyba koledzy na produkcji wiedzą najlepiej czy są zamówienia. A związki może by się zainteresowały czy i na jak długo wystarczy na pensje?
Związki się interesują tylko kogo jeszcze z rodzinki lub znajomych wypromować lub załatwić prace. Jak się to wszystko rozleci to może przejrzą na oczy jak niby fachowców nikt nie będzie chciał zatrudnić.
Czas z tym skończyć.... Młodociany mechanik który przyjdzie do zakładu, bez doświadczenia dostanie tyle samo co Mechanik, stały (5-10lat) który pracuje i sie ugiega o podwyzke nie dostanie nic i nie masz szans o cos wiecej bo Ci (wyzej) boja sie* a ten co przyjdzie i ma ta sama stawke.. o co tu chodzi???
Z tego co wiem są wyroki sądu w tej sprawie,że starszy stażowo pracownik nie może mieć mniej niż ten co dopiero przyszedł pracować, są to przesłanki jako mobbing,więc można pójść z tym do sądu i powołać się na wyroki w tej sprawie
Jest tu obecnie nabór i chodzi o pozycję Asystent/-ka Biura Zarządu. Jako, że jest to stanowisko asystenckie i jednocześnie napisali, że jest tu możliwość zdobywania nowych kompetencji i doskonalenia umiejętności zawodowych. No to konkretnie, jakie szkolenia, kursy czy studia można zrobić w ramach tej oferty firmowej? Jest dowolność wybierania w czym chce się dana osoba doskonalić?
Firma sprzedała już jakieś drony czy w nieskończoność będzie się wygłupiać udawając, że je "produkuje"? Ile można się(usunięte przez administratora) z samolocikami zdalnie sterowanymi? Ta "inwestycja" ma dobić firmę czy jak? Jeśli się mylę to proszę o rzeczową odpowiedź tak czy (usunięte przez administratora)bo na więcej Wileki(mały) Brat(prezes) nie pozwoli i wcześniej nie skasuje posta... Pozdrawiam ***** ***
W pewnej gazecie napisali że audyt wykrył zakup przez waszą firmę 2226 butelek wódki i whisky przez 4 lata. I rozdawanie kart płatniczych bez umiaru. Ładnie to tak za suwerena pieniądze?
A w tej gazecie nie napisali, że frma ma również hotel a w tym hotelu restaurację i klub nocny gdzie są imprezy w stylu wesela urodziny, bankiety na których się pije alkohol???
Witam serdecznie Moje pytanie brzmi.Na jaką stawkę netto może liczyć doświadczony tokarz -frezer CNC. Z góry dzięki za odpowiedz Pozdrawiam
Czy w takim razie można prosić o dwa relatywne warianty przy obydwu scenariuszach? Ile zarobi osoba bez jakichkolwiek powiązań? Dodatkowo czy ma ktoś opinie względem bieżącego stanu maszyn? Co jaki okres czasu są serwisowane / wymieniane? Czy praca idzie gładko?
Witam załogę . Może mi wreszcie ktoś odpowiedzieć na pytania co z podwyżkami ? I o co chodzi z premią tylko dla produkcji ? Przecież żeby nie podrzędne działy to produkcja by nie istniała ? Są równi i równiejsi ? Kto o tym decyduje ? Jakieś osoby 3 co są skończonymi bałwanami bez wiedzy jak wyglada zakład ?
Przecież póki partia będzie wrzucała swoich na stołki to nic dobrego nie będzie się działo. Nowy prezes, zarząd i dyrektorzy to wszyscy z wiadomo jakiej partii. Tylko robią bałagan bo chcą pokazać co to potrafią. A tak na prawdę tylko robią bałagan i na niczym się nie znają. Każdy chce tylko jak najwięcej kasy, nowe samochody, telefony, komputery itp. Same nieudaczniki. @pracodawca @pracownik @TV.
Był ogłoszony konkurs na stanowisko Prezesa, można było startować. Z tego co znam Dyrektorów prywatnie to z tego co wiem żaden z nich nie wywodzi się z partii rządzącej. Zarząd podejmuje decyzje a to już inne rozdanie. Na parkingu pracowniczym auta też lepsze stoją od tych którymi jeżdżą dyrektorzy. Miłej i rzetelnej pracy a będzie szansa wejść w te buty i się wykazać. :-)
Na parkingu te "lepsze" auta są dwuetatowców którzy zapieprzają na dwa etaty jak byś nierozumiał, z drobnymi wyjątkami typu starzy kawalerzy u mamusi na garnuszku tudzież emeryci z po pagonach. Ci na jednej pensji przechodzą na pieszo przez bramę albo jeżdżą rowerami.
Czy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Okolo 10 procent premii podzielonej na połowy jedna część stała, druga uznaniowa. Możliwość przystąpienia do grupowego planu emerytalnego w sumie opłacalna oferta, jakieś świadczenia świąteczne i wakacyjne.
Jeśli zależy Ci na stabilności pracy, rozwoju to szczerze omijaj ten (usunięte przez administratora) zwany wzl2 szerokim łukiem, bo możesz się bardzo przejechać. Nie oczekuj także, że jak będziesz się starał to ktoś to doceni, chyba że startujesz na jakieś stanowiska " u góry", Z całego serca odradzam, szkoda marnować czasu oraz sił, które w innej firmie ktoś na pewno doceni.
(usunięte przez administratora)
Za chwilę to tu nic nie będzie ORLIK wszystko wyjaśni. No ale co tu się dziwić jak kadra kierownicza wraz z dyrektorem projektu nie ma zielonego pojęcia o tym co robi. Jeden zęby zjadł na projekcie a drugi sie tylko miota ale nie ważne że robota nie idzie ważne że wypłata wpływa i emerytura a reszta ch....j
Jak tak wszystko widzisz w czarnych barwach to po co tu siedzisz i robisz straty dla firmy?
Skoro jest źle to tylko pogratulować rozsądku przewodniczącym trzech związków że w takiej sytuacji wymuszają zwiększenie premii. Takie postępowanie zmierza w jednym kierunku. Prowadzi do doprowadzenia do upadłości. Ludzie powinni wiedzieć że aby była placa musi być praca. A jeśli jej nie ma i jest multum ludzi w Bydgoszczy za dużo zatrudnionych to nawet czarodziej nie wyczaruje aby było dobrze. Wymuszanie w takiej sytuacji podwyżek to działanie na szkodę firmy i nas wszystkich.
Według tego co widać - spór zbiorowy nie wiadomo o co - może o to chodzi. Ryży już powiedział że ma zaklepaną funkcję przewodniczącego ZZPE, to niczym nie ryzykuje. A że ludzie mogą stracić pracę to dla niego nie problem. Ci dwaj pozostali nie są lepsi.
Świetnie! Pracujmy za darmo. O złym stanie finansów oraz spadających zamówieniach słyszę od 20 lat. I zawsze szkoda mi tej firmy, wzruszam się i pracuje dalej w podartych spodniach, śmierdzacych butach.
Ciekawe czy stan samochodów i finansów członków zarządu i pełnomocników jest adekwatny do ilości i jakości zamówień... mieliby wynagrodzenia zależne od wypracowanego zysku to od razu byśmy mieli dużo pracy i odpowiednie narzędzia do jej realizowania. Ale to nie o to chodzi bo wtedy świecznik musiałby być kompetentny bo inaczej by nie zarabiał i niebyłaby to fuszka tak atrakcyjna. Teraz w "białym domu" kompetencji być nie musi a i tak (domniemuję,że dobrze po ujawnieniu pewnej kwoty zarobków poprzez nieumiejętne posługiwanie się narzędziami do zakrywania informacji w dokumentach) się tam zarabia.
Ale co zakryli i co ucieli? Nic nie rozumiem. Jaśniej troszkę poproszę.
Jakoś nie było słychać Twojego wzruszenia ani troski o finanse za poprzedniej ekipy. Ciekawe.
Czy martwiłeś jak zarządzali DC i LW ile było samochodów i jaki był zysk? Wszystko szło po równi pochyłej. Chyba byłeś wtedy blisko nich skoro teraz krytykujesz i podpuszczasz.
Chciałbym podpytać jakie są stanowiska dla osób fizycznych w firmie? Mechanicy i lakiernicy ? Na jakie mniej więcej zarobki można liczyć jako mechanik?
DC był ostatnim ogniwem że starej gwardi także jego pozostanie było tylko kwestią czasu . A czy ma cos za uszami czy nie to już nie nasza sprawa . Jednak jak załatwić pracę niewykształconej żonie która siedziała w domu z dwadzieścia lat i nagle znajduje pracę na bramie później już wyżej to jest inna kwestia . I takich osób jest dużo więcej. Niech rzuci kamieniem ten co nie chodził i prosił DC o załatwienie pracy żonie szwagrowi siostrze czy bratu.
Nie wszyscy chodzili do DC, chociaż wszyscy widzieli jak załatwia swoim. Są też u nas uczciwi, którzy uczciwie pracują. Nie poniżyli się i niczego nie załatwiali z DC. Gdyby nie miał za uszami to nie pozwoliłby się usunąć.
Nie bądź śmieszny z tym załatwianiem pracy, to nie był prywatny zakład DC, a może się uwłaszczył,? A gdzie KADRY??? Nie były??? To nie dziwota że jest przerost w zatrudnieniu, tylko czemu to miało służyć bo na pewno nie świadczyło o dobrym gospodarowaniu nie swoimi dobrami.
Masz rację. Stara gwardia już wreszcie odeszła i już nie wróci, chociaż niektórzy opowiadają takie głupoty. Fakt jest oczywisty. Pseudozwiązkowcy też już stracili swoje plecy.
Ktosiu, masz rację, przyszło nowe rozdanie i na pewno ci co odeszli już nie wrócą i niech nie zaklinają rzeczywistości. Wreszcie wróci normalność. Co napisałeś ciekawego że zostałeś wycięty?
Widać, że prawda bardzo przeszkadza komuś, kto mami ludzi fałszywymi obietnicami i manipuluje poprzez strach. Nie boję się ich. Uczciwie pracuję i należę do Związku Sektora. Wiem kto dba o nas.
A co to DC był od załatwiania pracy? To było aż tyle wakatów? A tak naprawdę to od czego był? Na drzwiach miał napisaną inną funkcję! Nie wiem jak to rozumieć?
A jest szansa na szersze wyjaśnienie tych funkcji, o których tu w wątku wspominacie? Co ta informacja wnosi w świadomość potencjalnego kandydata, na co zwrócić uwagę?
Zuza, lepiej zwróć uwagę na inne firmy bo ta, najlepsze lata ma już za sobą. Nie ma sensu się wiązać z tym molochem bo to kolos na glinianych stópkach i za długo już nie pociągnie. Tymbardziej że kierownictwo działa na szkodę spółki i za chwilę będzie upadłość.
Najlepsze lata to ty masz za sobą i już nie wróci to co było. Ekipa, która rządziła można powiedzieć że czas wykorzystywania swojej władzy ma już za sobą. Poczekaj trochę to zobaczysz jak teraz będzie funkcjonować firma. Najpierw trochę będzie bolało by wyleczyć to co cuchnie, ale później to będzie firma o europejskim standardzie. Nie pisz głupot bo każdy ma oczy i rozum i sam ocenia sytuację.
Albo jesteś glupi albo naiwny. Minęło półtora roku jak LW poleciał i żadnych zmian a w firmie jest tylko gorzej. Gdzie wszystkie plany naprawcze? Gdzie bilans za 2021? A co ma bolec? To że trzeba zwolnić z 400 osób. Jesteś ochotnikiem? Do wyborów się jeszcze z dwóch prezesów zmieni, wezmą kasę i nic nie zrobią.
Plan naprawczy, bilans? Czy nie tobie zależy aby właśnie tych dokumentów nie było? Wszyscy wiedza dzięki komu ich nie ma. To pseudodziałacze, którzy sami broją a szczują przeciwko Zarządowi, który dopiero będzie wybrany.
Są nowe rządy i nic się nie zmieniło załatwianie lepszych stanowisk swoim ludziom, powiększanie kadry biurowej, zatrudnianie nowych ludzi na miejsce tych swoich. I zmieniło się na lepsze? No raczej na gorsze rośnie kadra nieudaczników co nic sobą nie reprezentują zawodowo. DC to mały pikuś w załatwianiu miejsc swoim w porównaniu do obecnego ;-)
To oczywiste, że będzie z firmy dojone póki nie położy się na Orliku. Oczywiście kosztem (usunięte przez administratora)
Wiadomo ile swoich zatrudnił DC z bliźniakiem i pseudodziałaczami? Jak się nie mylę to ponad 400 osób. Doją od kilku lat. Pewnie tych masz na myśli.
Dzień dobry, ile zarabia początkowy mechanik samolotowy?
Paradoks, młody pracownik ma więcej niż mechanik z kilkuletnim stażem. Jednak prawda jest taka , że wszyscy mechanicy lotniczy zarabiają za mało. Dziwne jest to, jak sie traktuje ludzi w takiej firmie, gdzie obok nas trwa wojna, armia potrzebuje samolotów, liczy na szybką naszą pracę w zamian za co????????? Miskę morawieckiego?????? Nic nie możemy zrobić??? Podwyżki dla wybranych, obietnice, mydlenie oczu, robienie z nas (usunięte przez administratora). Chciałem tylko wspomnieć , że istotna rzeczą jest odpowiedzialność za wykonana pracę na rzecz państwa naszego. My mechanicy to desperaci, bo trwamy w tej materii bez wizji na przyszłość, od wypłaty (masakra )do wypłaty. Wycieczki chodzą jak w Biskupinie, wschód, zachód, azja, jeszcze troche to szkoły zaczną zwiedzać ( nie odwiedzać ). Jak na razie praca bez kokosów, w zasadzie marna kasa, brak przyszłości. Decydenci boją sie przyjść do nas, porozmawiać tak po męsku. Rok dwa i sami będziecie ładować powietrze do instalacji lub tankować paliwo. Poczekamy
Dyskusja nie po myśli to próbujesz odwrócić uwagę. Kto na to nabierze się? Każdy już wie kto zniszczył zakład i skrzywdził pracowników. Próbujecie odwrócić złość na zarząd a to trzej pseudozwiązkowcy cały czas szkodzą i manipulują ludźmi. Podburzają na temat płac bo to temat który najlepiej chwyta. Teraz plotą że zdobywają zamówienia - wybawiciele od siedmiu boleści z ryżym na czele. Trzeba było nie przeszkadzać. I lepiej już nie wspominajcie o podwyżkach bo zatrudnieni pociotkowie generują ogromną dziurę finansową.
No nie, są wybory do zarządu SPÓŁKI to TRZEBA znowu jątrzyć, kręcić jak diabeł w kotle, tylko te podkopy do niczego dobrego nie doprowadzą. Będą załatwiać pracę . A jakże czemu nie. Gawiedź wszystko połknie a nie będzie miało jak sprawdzić i nadejdzie czas że Pseudodziałacze będą zwiewać jak z tonącego Titanica. Trzeba obserwować kiedy to się zacznie. Żenujące
Przytaczasz premię kwartalną teraz czy o co chodzi? występują tak właściwie albo ogólnie jakiś cykliczny dodatek? Jeśli tak to jaki? i ta prawdziwa kwota na start to ostatecznie jaka by była?
(usunięte przez administratora)
To Bydgoszcz ukradła wam silniki,których nie macie do roboty.A pro po te Wietnamskie już robicie.?Pewnie tak pusto jak w waszych łbach.
Złota, dobrze się czujesz ? Zjedz Snikersa. Warszawa nic nie ukradła Bydgoszczy, ale najbliższa przyszlość wskazuje, że zapowiada się odwrotna sytuacja. To Bydgoszcz będzie okradała Warszawę. Pokażcie co potraficie, podwyżek się chciało , zaległej nagrody z zysku, który był na papierze, a nie w realu. A niby z czego mają być te podwyżki - macie zamówienia na poziomie, by na nie zarobić ? sprzedajecie usługi ? Zrobiliście wycieczke do PGZ skarżąc Prezesa i żądając jego usunięcia, bo chciał zrobić restrukturyzacje zatrudnienia, że nie uzgodnił tego z najjaśniejszymi związkami ? A dziś jesteście w czarnej dziurze na własne życzenie, w waszym mniemaniu broniliście ludzi przed zwolnieniami, a doprowadziliście zakład do ściany i zwolnienia są nieuniknione dzieki wam związkowcom i zaściankowym patriotom, którym nie podbało się, że Prezes jest z Warszawy. . Cofneliście zakład do lat 90 - tych do poziomu przedsiębiorstw budżetowych, tylko, czy budżet zechce utrzymywać taki zakład ? Ludzie (związkowcy Bydgoszczy) ludziom (pracownikom Bydgoszczy i Warszawy) zgotowali ten los. Obym się mylił, ale nie prędko znajdzie sie kompetentny prezes i zarząd, który będzie chciał i potrafił naprawić to co przez lata psuto w Bydgoszczy. Jeszcze będziecie żałować i wspominać ostatniego Prezesa z Warszawy, który był szansą zmiany na nadchodzace czasy.
Masz rację. Niestety związkowcy z trzech związków z Bydgoszczy nie chcą przyjąć do wiadomości prawdziwej sytuacji. Nadal (usunięte przez administratora)pracowników, że poprzedni Prezes, który doprowadził spółkę do ruiny (z Zarządem i przy współpracy z działaczami) niedługo powróci i tym samym będzie jak dawniej. Jak widać jest wielu, którzy w ciemno wierzą w te bajki. Prawda jest taka jak piszesz.
cała prawda, pozostaje tylko patrzeć na upadek wspaniałego przedsiębiorstwa, perły na mapie Bydgoszczy i nie tylko. Ale kto pozwala związkom na zrządzanie Spółką?
Co ty wiesz o Prezesie ? Z głuchego telefonu ? Choć raz widziałeś go w akcji, jak rozmawiał z obcokrajowcami ze światowych firm, rozmawiałeś z nim osobiście. Uważasz, że Polak, który zna języki i potrafi zachować się wśród elity menedżerskiej i poltycznej krajowej i zagranicznej, a zarządza polską spółką - to podejżane ? Czyli idąc twoim tokiem rozumowania - najlepsi i najzdolniejsi Polacy, znający języki powinni wyjechać z kraju i pracować na rzecz obcych firm ?!!! Żałosny jesteś. Czy poprzedni prezes i zarząd bydgoski to było najlepsze co mogło spotkać WZL-2 Bydgoszcz ? Ile miesiecy był Prezes z Warszawy ? - pół roku ! Co można zrobić przez pół roku przy totalnym paraliżowaniu wszystkiego, każdej inicjatywy, pomysłu przez innych członków zarządu, kierownictwa bydgoskiego i najmądrzejszych w Polsce związkowców WZL2 ? Byliście ciemnym ludem jak naród rosyjski u Putina, tylko zamiast ruskiego miru byl bydgoski mir, a związki były za poprzedniego prezesa jak komitet centralny jednej słusznej partii na czele której stał .
Pan Prezes przez te kilka miesięcy zrobił rzecz niesamowitą, o której nikt nie mówi. Otóż przywrócił WZL 2 wiarygodność, zyskał zaufanie u firm, które z wcześniejszą ekipą nigdy nie rozmawiałyby. Wyciągnął z zapaści, pomimo zmasowanego wysiłku pozostałych członków zarządu i związków bydgoskich, aby mu to uniemożliwić. Wynegocjował wiele umów na kolejne lata. To jest dużo więcej niż poprzednicy zrobili przez całą kadencję. Ciężko jest przyznać to tym, którzy mają inne cele, dlatego starym swoim zwyczajem obrażają.
Chyba źle się czujesz. Podejdź gdzie trzeba. Gołym okiem widać że jesteś z tej grupy, która przeszkadzała takimi sposobami, jakimi reprezentuje sobą poziom.
Widać , że jesteś cienki Bolek i pieniacz z Bydgoszczy. Nie masz pojęcia o negocjacjach i procedurach z nimi związanych. Myślisz, że dziś negocjacje a jutro umowa ! Przeczytaj jeszcze raz uważnie ze zrozumieniem co napisał Obserwator o Prezesie z Warszawy. Przywrócił firmie wiarygodność. Nie to, że firma nagle stała się wiarygodna, tylko on swoją osobą , tym co robił i mówił wzbudził szacunek i wielkie zaufanie w najwyższych kręgach władzy PGZ, państwa polskiego i USA. teraz do takich jak ty należy to co On zapoczątkował kontynuować i nie zmarnować. A o umowy się nie martw, inni są od tego by kontynuować to co zaczął Prezes i zapewne przyjdzie dzień, że i ty o nich usłyszysz i pewnie nie będzie ci głupio, że głupio napisałeś, oczywiście jeżeli doczekasz tej chwili jako pracownik WZL2, bo widać, że należysz do tej najświetlejszej grupy pracowników , którzy by chcieli by było jak było za poprzedniego zarządu i prezesa z Bydgoszczy. Zrób rachunek sumienia co robisz w pracy, czy masz pracy na 8 godzin, czy twoja wydajność jest zbliżona do 100% i jaki jest twój wkład w wyniki finansowe firmy. Zapewne odpowiedź na wszystkie pytania będzie negatywna, więc oceniając innych, o których pracy nie masz pojęcia, zacznij od oceny siebie.
Czytając ze zrozumieniem ciebie to jesteś fachowiec jak z koziej d.......trąba. takie negocjacje a później umowy nie zawiera się z dnia na dzień. Chyba pracowałeś w piekarni, bo nawet w szwalni ten proces dłużej trwa. Nie rób z siebie gł....ba bo żałość bierze, nasi pracownicy nie są id......mi
Czytając te banialuki o prezesie gadule to nie mam wątpliwości, że takie bajduły to może tylko sam ........ prezes napisać :) Jakie umowy, jakie negocjacje? Czy słuchałeś chociaż raz tych jego niedorzecznych bajek o nowych biznesach i urojonych planach? Nawijał o jakiś rozmowach z Boeingiem a okazało się, że nawet nie wie z kim rozmawia - nie znał nikogo :) Albo te bajery o F-16, co to za umowa powstała, która skazuje WZL na bankructwo. Zapytajcie ile konkretnie kasy przewidziano dla WZL w kolejnych 2-3 latach z tej umowy a jakie będą koszty? Zapytajcie ile zamierzał zaoszczędzić na wyrzucaniu ludzi w sytuacji gdy zatrudniał całe tabuny niekompetentnych kolesi z doświadczeniem w szyciu butów i kalesonów a nie w lotnictwie. A może wyjaśni pan prezes dlaczego ten jego za dziesiątki tysięcy pseudomagik od finansów nie potrafił ukończyć sprawozdania finansowego za 2021. Nasza firma potrzebuje kogoś z osiągnięciami w branży i znajomością tego czym się zajmujemy. Nie potrzeba nam kolejnego magika i szarlatana, co jedyną drogę wyjścia na prostą widzi w zwalnianiu ludzi albo obcinaniu im pensji. Potrzeba nam gościa z kręgosłupem i pomysłem na firmę. Człowieka, który będzie w stanie postawić się planom zaorania firmy tylko dlatego aby położyć łapę na gruntach w Warszawie. Takich od szybkiego interesu na naszych plecach już mieliśmy wielu. Przez takich jak oni jesteśmy prawie bankrutem.
Zgadzam się z treścią .Umowy to nie jednoroczne rozmowy tylko w tej branży potrzeba kilku lat .Zwłaszcza gdy dookoła patrzą na nas jaki mamy potencjał i czy jeszcze coś skapnie dla PGZ.
Jesteśmy bankrutem przez wasze działania panowie związkowcy. To wy zatrudnialiście swoje rodziny i nie protestowaliście gdy DC i SD zatrudniali swoich znajomków. To wy chroniliście przed zwolniemiami emerytowanych żołnierzy a nie robiliście nic gdy zwalniali się młodzi pracownicy. To wy nie robiliście nic gdy człowieka bez żadnego doświadczenia świeżo po "studiach" oderwanego od palnika i kombinezonu roboczego robiono kierownikiem kluczowego projektu dla naszego istnienia. Cały zakład się śmieje z takich ludzi, ale związki nie widzą (usunięte przez administratora) i udają że nie ma tematu. To wy nie reagujecie gdy następni emeryci zatrudniani są w projekcie tylko dlatego, że kiedyś razem pracowali z naszą wojskową gwiazdą DB. Jeden wciąga drugiego i kółko się kręci. W końcu kto to ma sprawdzić jacy ludzie są zatrudniani? Taka polityka to prosta droga do upadku projektu. Przez ostatnie miesiące wasze działania skupiały się na ochronie DC i ukrywaniu prawdy o przyczynach jego odwołania. To wy nie protestowaliście gdy 7 lat temu przywieziono w teczce działacza politycznego, kontrolera jakości z Pesy który trafił do WZL bez żadnego doświaczenia w zarządzamiu i bez znajomości branży. Skupiacie się tylko na stołkach i posadach dla siebie i swoich rodzin. Macie załogę za bezmyślną masę którą można manipulować. Nie macie wstydu ani honoru.
Widać, że nie masz zielonego pojęcia o rozmowach biznesowych z przedstawicielami władz i merytorycznymi decydentami z innych krajów. Masz za zadanie krytykować wszystko, co udało się w krótkim czasie osiągnąć Panu Prezesowi z Warszawy. Robisz to na oślep i liczysz, że inni nie mający wiedzy uwierzą ci w ciemno.
Tak, to w dużej mierze do obecnych wyników firmy przyczynili się bydgoscy związkowcy. Oprócz zatrudniania "swoich" trzeba dodać też awanse "swoich". Czyż ostatnio przed odwołaniem DC nie awansował ryżego?
A ten (usunięte przez administratora) to ma wykształcenie na awanse? Czy tylnymi drzwiami? Proszę mnie uświadomić jak to zrobić, ja też jestem chętny!
Zawodowiec, słabo strzelasz - nie jestem Prezesem. To co piszesz i przypisujesz Prezesowi z Warszawy w temacie umowy na remont F-16, jaki to marny interes - to podziękuj byłemu zarządowi. To oni negocjowali warunki, by wygrać kontrakt. Ostatni Prezes był tylko tym, który musiał przyjąć do wiadomości to co zostało dawno uzgodnione między stronami. Czy z tej umowy będzie biznes to zależy także od ciebie i innych, jak wejdziecie w temat i się zaangażujecie. Co do byłego już pełnomocnika ds. finansów i tego, że nie poradził sobie ze sprawozdaniem za 2021 r. - to nie jego wina, tylko tych, którzy przez lata tworzyli kreatywną księgowość, że biegli nie mogą dojść prawdy. A co do ilości pracowników, to może nieprawdą jest, że jest ich dużo za dużo w Bydgoszczy ?! Ruch byłego Prezesa był właściwy i każdy kolejny Prezes będzie to realizował. WZL to nie ośrodek pomocy społecznej tylko firma, która ma zarabiać na siebie i na swój rozwój, choć dziś w sytuacji mizerii zamówien z MON powinna być zakładem budżetowym, ale nikt na to nie pójdzie. Życzę nam wszystkim pracownikom, by jak najszybciej znalazł sie nowy, pracowity i kompetentny Prezes i Zarząd, a pracować powinni tylko ci, którzy coś wnoszą do Spółki. Należy podziekować tym co nic nie mają do roboty, Pozostałym niedociążonym pracą dodać nowe obowiązki, by nie patrzyli na zegarek kiedy będzie 14 (15), tylko by codziennie byli zdziwieni, że już 14 (15) ? Ograniczyć samochody służbowe dla kierownictwa, a zarobki kierownictwu przyznawać adekwatne do wyników pracy, a nie za piękny życiorys, który nie przekłada się na wyniki finansowe i wizerunkowe WZL.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 192.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 172, z czego 23 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 96 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A.?
Kandydaci do pracy w Wojskowe Zakłady Lotnicze NR 2 S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
