Opinie o MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej
Mega szybka i bardzo sprawnie przeprowadzona rekrutacja. Było wiele różnych ofert pracy, które spełniały moje oczekiwania i wszystko było klarownie przedstawione. Firma profesjonalna, wszystko wyjaśnione, jak najbardziej warto korzystać.
Spoko wynagrodzenie bez opóźnień w umówionej stawce warunki ok! Mam już kilka zleceń za sobą ale myślę że najlepszy wyjazd jest z tą agencją. Namówiłem nawet kumpla, który dołączy do mnie w najbliższym czasie
Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz za zaufanie, jakim nas Pan obdarzył przy wyborze pracy.
Dziekuje za prace .Bylo mi bardzo milo pracować dla MrJob wszystko było super.Pozdrawiam Serdecznie Wszystkie Panie z Biura.
Dziękujemy serdecznie za miłe słowa! Zadowolenie Pracowników jest dla nas niezwykle ważne, i cieszymy się, że nasze działania przynoszą pozytywne efekty. Dziękujemy za zaufanie i również pozdrawiamy!
Z tą agencją warto szukać pracy. Na Dolnym Śląsku pracuje się super i wypłata zawsze jest na czas. Samo zatrudnienie jest w bardzo dobrych firmach, które oferują dobre warunki pracy. Pomoc agencji zawsze niezastąpiona! Na bieżąco można interesować się innymi zleceniami.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie współpracą z nami. NIE POBIERAMY OPŁATY z wynagrodzenia od zatrudnianych Pracowników Tymczasowych. Informacja, że "kasujemy" wypłatę Pracownika jest niezgodna z prawdą. Jeżeli chodzi o dojazdy, MR JOB nie zapewnia transportu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy – Pracownicy drogę tą pokonują własnym transportem. Wcześniej informujemy, jaką odległość muszą pokonać, dojeżdżając do miejsca pracy. Jest możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdów. Więcej szczegółów można uzyskać podczas rozmowy z działem Rekrutacji.
Interesuje mnie stanowisko młodszego operatora produkcji w Siemianicach. Możecie powiedzieć coś więcej o tym stanowisku? Czy mogę skontaktować się z kimś z biura, aby poznać szczegóły tej oferty?
Dzień dobry. Czy pracował ktoś przy sprzątaniu na wyspie w Niemczech?
Czy jest możiwość otrzymania kawalerki?
Jestem zainteresowany stanowiskiem ds. analizy kosztów. Na jakim poziomie wymagany jest język niemiecki?
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie współpracą z nami. Znajomość języka niemieckiego jest na tym stanowisku dodatkowym atutem. Nie jest on wymagany. Zachęcamy do złożenia aplikacji :)
Jdjs
Pytania? Raczej odpowiedzi co do tej firmy. Nie wiadomo czy dostanę pieniądze za szkolenie. Gdzie dana firma sama określiła że szkolenie jest płatne. Chyba raczej niezależnie od tego ile się pracowało czy 3 lata. Czy 1 dzień przy szkoleniu. Czekam do 10 i się przekonam. :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Wyjeżdżałem do Niemiec z tą agencją kilka miesięcy temu. Ogólnie wszystko oceniam na duży plus, bo współpraca bardzo dobrze się układała. Przez cały okres pracy było duże wsparcie. Zakończenie współpracy przebiegło bardzo pozytywnie, bo wszystkie informacje zostały mi przekazane i wypłata była w terminie.
Panie Patyku, dziękujemy serdecznie za podzielenie się swoją opinią oraz za zaufanie przy wyborze oferty pracy. Pozdrawiamy!
Widzę, że dostępna jest oferta na stanowisku account manager z językiem niemieckim. Jest szansa podczas rekrutacji, jeśli wcześniej pracowałem w branży ubezpieczeń? Jak się przygotować na rozmowę?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie współpracą z nami. Jak najbardziej jest szansa podczas rekrutacji wiele umiejętności zdobytych w ubezpieczeniach, takich jak np. sprzedaż, obsługa klienta, negocjacje i budowanie relacji, jest bezpośrednio przekładalnych na to stanowisko. Zachęcamy do złożenia aplikacji. Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, na której weryfikujemy dopasowanie kandydata do stanowiska, omawiamy dotychczasowe doświadczenie zawodowe oraz przedstawiamy szczegółowe informacje o stanowisku, na które rekrutujemy.
Mam ofertę dostałem kwestionariusz,Pracuje już nie przez jedną agencje,uwazam że jak człowiek jedzie do pracy,to nie szukać przyjaciół tylko ciężko pracować,ludzie często jeżdżą pić pracować i teraz pewnie palić jak legalna marycha ,chcesz zarobic i jesteś pracowity trzeba pokazać swoje możliwości,wtedy będziesz,szanowany przez pracodawcę,a jak chcesz jechać po to,by zarobic ,to zarobisz,a jak bawić to nie dziw się że ci podziękują,a potem będziesz pisal ,jaką to firma nie jest zła.
Dziękujemy serdecznie za podzielenie się swoją opinią oraz za zaufanie przy wyborze oferty pracy. Pozdrawiamy!
W jaki sposób zawierana jest umowa z tą agencją? Widziałem, że mają siedzibę w Legnicy. Mieszkam pod Wrocławiem interesuje mnie praca jako młodszy operator produkcji. Praca w Siemianicach. Będę musiał pojawiać się w Legnicy, aby dopiąć wszystkie formalności? Czy ktoś był w podobnej sytuacji?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie współpracą z nami. Poza siedzibą w Legnicy mamy również oddział we Wrocławiu, więc będzie Pan mógł nawiązać współpracę na miejscu:) Poniżej podajemy dane kontaktowe: 54-130 Wrocław ul. Szybowcowa 31 (Biurowiec Sport&Business Center) Telefon: + 48 71 780 01 18 Email: rekrutacja.wroclaw@mrjob.pl
Witam ,czy ktoś pracował moze na produkcji kalendarzy?I mógłby powiedzieć miej wiexje na temat pracy badz kwesti zakwaterowan ?Z góry dziękuję za wszelką odpowiedź.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie współpracą z nami. W sprawie oferty pracy zachęcamy do kontaktu z naszymi rekruterami: Ola: +48600787656 Martyna: +48730212828 Kasia: +48692848424 Kinga: +48534202626 Agnieszka: +48536262020 Ania: +48501275510 Jeżeli chodzi o zakwaterowanie, w zależności od charakteru zlecenia, proponujemy różne opcje zakwaterowania. Są to mieszkania, pensjonaty lub hotele pracownicze. Oferowane przez nas zakwaterowanie standardowo obejmuje dostęp do Internetu oraz podstawowe wyposażenie, takie jak sztućce, garnki itp.
Zdecydowanie współpraca warta polecenia! Wyjechałem z tą agencją do Niemiec i jestem zadowolony, bo mieszkanie było zapewnione przez agencję. Świetne warunki, dobra lokalizacja i wszystko bez stresu, że nie muszę zakwaterowania szukać samodzielnie.
Panie Romanie, bardzo dziękujemy za Pana opinię oraz za zaufanie, jakim nas Pan obdarzył przy wyborze pracy. Bardzo nam miło, że polecam Pan współpracę z nami. Pozdrawiamy serdecznie :)
Pracowałam z Agencją przez 1,5 roku.Wyjeżdżałam z nimi pierwszy raz zagranicę. Nie znałam języka. Całe życie pracowałam w Polsce, nigdy nie fizycznie.Życie zmusiło mnie do dużej zmiany.Zaufałam tej Agencji.Bałam się bardzo (że dla mnie żadnej pracy nie będzie, że nie dam sobie rady itp).Okazało się, że znalazła się dla mnie oferta. Nie były to jakieś "kokosy", ale praca, która pozwoliła mi na poprawę swojego stanu psychicznego (bo w Polsce nie mogłam nic sensownego znaleźć), samooceny, ale również na zarobek,którego w Polsce bym nie uzyskała. Przed wyjazdem przedstawiono mi na czym będzie polegać praca, podano adres mieszkania, które było dla mnie wynajęte i adres firmy.Mieszkanie miało fajny standard. Po dwie osoby w pokoju, wspólna kuchnia z salonem, łazienka.Mieszkaliśmy w 4, wszyscy z jednego zlecenia. Do pracy dojeżdżałam ok. 27 km, ale dogadaliśmy się i jeździliśmy w dwójkach. Po roku zmieniło się mieszkanie i byłam z 1 osobą. Miałyśmy samodzielne mieszkanie - sypialnia + kuchnia z salonem i łazienka.Do pracy 15 km.Ostatni miesiąc mieszkałam sama. Warunki zawsze bardzo dobre.Normalne mieszkania, wyposażone w rzeczy najpotrzebniejsze,wifi. Czyste, w dobrym stanie.Za żadne z mieszkań nie płaciłam ani euro. Był czas, że było nas w firmie około 20 osób z Agencji. Nikt nie powiedział złego słowa o mieszkaniach. Były pary, które miały samodzielne mieszkania tylko dla siebie. Praca jak to w fabryce. Trzy zmiany. Na stojąco, ale nie była ciężka. Głównie obsługa maszyn, kontrola jakości. Pierwsze dni były może trochę nerwowe bo bez języka, pierwszy kontakt z ludźmi itp. Przyjęcie nas w zakładzie było bardzo przyjazne. Nikt nie odmawiał pomocy kiedy było potrzeba. W barierze językowej pomagali obecni tam Polacy. Jeśli były jakieś uwagi z naszej strony to kierowaliśmy je do Agencji, a ona uzgadniała pewne niejasności. Na początku tak, a potem już sami wiedzieliśmy do kogo i jak załatwiać. Wiadomo. Natomiast na uwagi nasze Agencja zawsze reagowała kontaktem z firmą i próbą rozwiązania jakiegoś problemu. Co do pieniędzy. Jakie stawki miałam obiecane, tyle było wypłacone. Wszystkie dodatki, nadgodziny, urlopy zapłacone i wyszczególnione wszystko na rozliczeniu, które przychodziło na maila. Ilość godzin zawsze zgodna z tym, ile przepracowałam u miałam potwierdzone przez kierownika na zakładzie. Jeśli miałam jakieś uwagi zawsze mi wyjaśniano czemu jest tak i tak. I pobory zawsze na 10go na koncie, czasami nawet wcześniej. Dostałam zwrot za buty, częściowy chyba zwrot za dojazd do Niemiec (nie pamiętam już dokładnie,całe wiem, że cis za paliwo dostałam). Jak woziłam do pracy koleżankę to miałam też dopłatę do paliwa. Niedużą, ale zawsze coś. Miałam kilka razy sytuację, że nie wiedziałam czegoś, miałam jakieś obawy co do podatku, zameldowania itp. Dzwoniłam do Agencji, pytałam albo pisałam maila i nigdy nie zostałam bez odpowiedzi. Co do współpracy z koordynatorką. Na sprawy, które były istotne i w jej gestii reagowała i pomagała czy udzielała podpowiedzi. Trzeba tylko pamiętać, że te dziewczyny, nie są od tego, żeby ogarnąć nasze życiowe sprawy i są pewne kwestie, za które poprostu sami musimy wziąć odpowiedzialność i je załatwić. Wiem, że ludzie czasami narzekają, ale często problemy jakie mają naprawdę nie należą do spraw, które może załatwić koordynatorka z odległości tych 500-600 km. Sama miałam momenty, że miałam jakieś pomysły....na zmianę mieszkania, zmianę zlecenia i myślałam, że ona mi to ogarnie,a jak się okazywało, że nie, to czułam się przez nią zlekceważona. Dzisiaj z dystansu, widzę, że było tam dużo moich emocji i oczekiwań, które nie mogą być ot tak spełniane bo gdyby tak było wobec każdego to projekty i umowy by się rozjeżdżały i ciężko byłoby ogarnąć sporą grupę osób. Teraz, po czasie to widzę. I już wiem, że koordynatorka pomaga w tym zakresie, który jest do zrobienia przez nią. I serio, naprawdę nie mogę złego słowa powiedzieć. Zakładając, że każdy kto tam jedzie jest dorosły i sam odpowiada za większość spraw go dotyczących. To chyba tyle. Uprzedzając zarzuty, które się tu czasami pojawiają - nie jestem żadną rodziną, koleżanką czy wynajętą, do pisania pochwał, osobą. Jestem najzwyczajniejszą byłą pracownicą Agencji. Dziękuję im za to, że miałam szansę pierwszy raz wyjechać (prawie z 50tką na karku, to nie jest takie proste:), że miałam szansę wielu rzeczy się nauczyć, podszkolić język, zarobić całkiem niegłupie pieniądze i poczuć się wartościowa i chciana jako pracownica. Teraz spróbuję czegoś innego, ale wcale nie wykluczam, że kiedyś jeszcze będę szukać oferty dla siebie w Mr Job. Dziękuję Pani Kasi (usunięte przez administratora), Pani Agacie (usunięte przez administratora), Pani Marcie (usunięte przez administratora), Pani Oli (usunięte przez administratora), wszystkim Paniom z kadr, które co miesiąc wysyłały mi szczegółowe rozliczenia nt. wynagrodzenia i całej Agencji, za wszystko i za te półtora roku. Naprawdę było warto im zaufać i odważyć się na zmianę.
Pani Moniko, dziękujemy za opinię oraz czas poświęcony, aby podzielić się Pani doświadczeniem ze współpracy z nami. Doskonale wiemy, że wyjazd zarobkowy może wzbudzać wiele niepewności, dlatego bardzo nam miło, że mogliśmy wspierać Panią w rozpoczęciu pierwszej pracy za granicą. Również dziękujemy za ostatnie 1,5 roku wspólnej współpracy i zawsze serdecznie zapraszamy, jeśli zdecyduje się Pani ponownie wyjechać do pracy za granicą. Pozdrawiamy Panią serdecznie. :)
O mało nie (usunięte przez administratora)się od kłamstw w tym poście... Wystarczył rzut oka , żeby wyłapać kłamstwa. 1 Meldunek sam musisz sobie załatwić , a ich to nie obchodzi i lądujesz w najgorszej klasie podatkowej. 2 Z tego co mi wiadomo - dalej wciskają kit , że w rajchu nadgodziny zaczynają się od 48h... 3 Jak odchodzisz z firmy , to te "nadgodziny" Job wykazuje jako twoją wypłatę na następny miesiąc , ale kasy nie dostajesz... 4 Częste zmiany mieszkań , bo gdzieś Niemiec zgodził się opuścić jedno euro... 5 Jeśli grzecznie pracujesz i trafi się nowy pajac, który się awanturuje o byle co , to jest twoja wina... Jak coś kumasz niemiecki , żeby załatwić sprawy meldunkowe , to na pierwszy wyjazd ujdzie . Potem uciekaj do firm niemieckich - na dzień dobry dostaniesz 400-500 euro więcej. Ponadto opieka niemieckich koordynatorów jest na dużo wyższym poziomie . W Jobie jak były problemy z zaświadczeniem o zamieszkaniu do meldeeamtu, to był tekst - jak Pan tego nam nie dostarczy , to będzie dziadowska klasa podatkowa. Jak w niemieckiej firmie zgłosiłem , że najemca zwleka z wydaniem zaświadczenia , to po 3 dniach Hausmeister w zębach przyniósł papier... Za mojej kadencji w jobie , firma była trochę bardziej uczciwa od telemarketerów naciągających na fotowoltaikę... Nie są tragiczni , ale mają też miód za uszami...
Panie @Prawdomówca, pozwoli Pan, że odniesiemy się kolejno do opinii, które zawarł Pan w swoim wpisie. 1. Podpisujemy umowy wyłącznie z najemcami, którzy wyrażają zgodę na meldunek pracownika. Wszystko po to, by nasi pracownicy zakwalifikowali się do korzystnej klasy podatkowej. Dedykowany opiekun umawia wizytę w urzędzie meldunkowym po uzgodnieniu terminu z pracownikiem i przeprowadza go zdalnie przez proces uzupełniania dokumentów. Nie mniej pracownik zobowiązany jest osobiście stawić się w urzędzie meldunkowym i dokonać meldunku. W tym zakresie nie możemy Państwa wyręczyć. 2. Zgodnie z niemieckim układem taryfowym (BAP) nadgodziny naliczane są od 47 godziny i są płatne dodatkowo 25%, zaś niedziela płatna jest dodatkowo 50%. 3. Sytuacja, w której pracownik nie otrzymał pensji za nadgodziny nigdy nie miała miejsca w MR JOB. Za każdym razem uczciwie i transparentnie rozliczamy się z pracownikami z przepracowanych godzin. Jeśli uważa Pan, że został Pan w tym w zakresie niesprawiedliwie potraktowany, uprzejmie proszę opisać sprawę i skierować ją na adres skargi@mrjob.pl Wszystkie rozbieżności są przez nas szczegółowo wyjaśniane. 4. Mieszkania dla naszych pracowników są wynajmowane w określonych w firmie MR JOB "widełkach" i nie jest konieczna optymalizacja kosztów. Do przeprowadzek dochodzi zazwyczaj w sytuacji, gdy pracownik kierowany jest na inne zlecenie, ponieważ zależy nam na jego komforcie i niedalekiej odległości od miejsca pracy. Do przeprowadzek dochodzi również w przypadku, gdy warunki mieszkaniowe nie są zgodne z opisem i zdjęciami z ogłoszenia. 5. Jeśli miał Pan przykre doświadczenia na miejscu pracy, warto było zgłaszać je na bieżąco. Nigdy nie jesteśmy obojętni wobec podobnych sytuacji i staramy się im wspólnie zaradzić. Dodam, że zgodnie z zasadą równego traktowania, nasi pracownicy nie mogą zarabiać mniej, niż inne osoby zatrudnione na tym samym stanowisku. Nie jest zatem możliwe, by zmiana na bezpośrednią formę zatrudnienia cokolwiek pomogła w zakresie otrzymywanego wynagrodzenia. Jeśli uważa Pan, że po współpracy z z MR JOB pozostały niewyjaśnione wątki, proszę o kontakt bezpośredni wraz z opisem sprawy. Zrobimy co w naszej mocy, by pomóc.
Proszę nie wypisywać bzdur o koordynatorkach . Pracowałem w firmie , gdzie był problem z meldunkiem. Jeden telefon koordynatora i już miałem meldunek. W MR Jobie przy takim problemie usłyszałem- Jak pan sobie załatwi , to będzie pierwsza klasa podatkowa , a jak nie to szósta... (usunięte przez administratora)
Szanowny Panie, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy wyjaśnić niejasności i zapewnić, że podejmujemy wszelkie kroki w celu zapewnienia satysfakcji naszych Pracowników. W ramach naszych możliwości zawsze wspieramy Pracowników w uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, jednak ze względu na przepisy RODO, Pracownik pewne kroki musi podjąć osobiście. Jako wsparcie MR JOB udziela Pracownikowi zawsze szczegółowych wskazówek dotyczących metod działania, by móc korzystać z ulg podatkowych. Jeżeli chciałby Pan zgłosić zaistniałą sytuację i uzyskać szczegółowe wyjaśnienia dotyczące Pana sprawy, prosimy o skierowanie szczegółowego opisu drogą mailową na adres: skargi@mrjob.pl.
Jestem z Ukrainy i szybko udalo mi sie dostac prace w Legnicy. Dziekuje za pomoc!
Panie Vadimie, bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz za zaufanie, jakim nas Pan obdarzył przy wyborze pracy.
Mąż by chciał postarać się o pracę przy produkcji palet z wymaganym językiem niemieckim. Napisane jest, że kandydaci musza posiadać doświadczenie w obszarze produkcji. Jakieś konkretne lata się liczą czy akurat czas nie ma tu znaczenia? Proszę, dajcie jeszcze znać czy ba początek, mąż mógłby mieć wypłacane tygodniówki, żeby się trochę odbić.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszymi ofertami pracy. W przypadku tego ogłoszenia, doświadczenie jako pracownik produkcyjny jest wymagane. Ważne jest, aby kandydat posiadał podstawowe umiejętności i doświadczenie związane z pracą na podobnych stanowiskach, co może być istotne dla efektywnego wykonywania obowiązków związanych z produkcją i renowacją palet drewnianych. Nie praktykujemy wypłat w formie tygodniówek, mamy jednak możliwość wypłaty zaliczki. Zaliczki na poczet przyszłego wynagrodzenia wypłacane są raz w miesiącu po dostarczeniu na adres opiekuna wniosku oraz poprawnie wypełnionej karty czasu pracy do dnia 18-go danego miesiąca. W przypadku jakichkolwiek dodatkowych pytań najlepiej skontaktować się z którymś z naszych rekruterów. Wyjaśnią oni wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem. Zachęcamy do kontaktu: Ola: +48600787656 Martyna: +48730212828 Kasia: +48692848424 Kinga: +48534202626 Agnieszka: +48536262020 Ania: +48501275510
O, ja właśnie też myślałam nad wyjechaniem na produkcję i mam takie doświadczenie. A czy kasa jest też zależna od wielkości tego stażu? No bo ja 7 lat tak pracowałam i czy dzięki temu jest większa pensja tam na miejscu?
Dzień dobry, dziękujemy serdecznie za zainteresowanie naszymi ofertami pracy. W ogłoszeniach podajemy widełki płacowe, które uwzględniają różnice zależne od stażu pracy oraz umiejętności. Większe doświadczenie może umożliwić otrzymanie wynagrodzenia z górnej granicy podanego widełek płacowych. Zachęcamy do składania aplikacji i rozmowy z rekruterem w celu uzyskania konkretnych informacji na temat oferowanego wynagrodzenia w zależności od Pani stażu pracy i umiejętności.
W wymaganiach na etat specjalisty ds. płac wymagany jest Office, ale głównie Excel. Na innych programach mimo wszystko się nie pracuje? Chciałabym się postarać o posadę, ale muszę znać warunki, chociażby płacowe, bo to jest dla mnie mega istotne. Ile proponują pensji jakbym spełniała wszystkie wymagania?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w MR JOB. W naszej ofercie znajdują się szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia w tym znajomości programów kadrowo-płacowych, znajomość programu Płatnik oraz pakietu Office. Wynagrodzenie jest uzależnione od poziomu doświadczenia oraz umiejętności pracownika.
5 000–6 000 zł brutto bym miał, jakbym się najął za operatora produkcji. A i sam fakt jedno zmianowej pracy bardzo by mi pasował. Nie dysponuję natomiast wymaganym 5-letnim doświadczeniem w charakterze operatora. Czy bez spełnienia tego warunku jest szansa na udział w rozmowie kwalifikacyjnej, i na zatrudnienie?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. W celu omówienia Pana doświadczenia zapraszamy do biura rekrutacji w Legnicy znajdującego się przy ul. Św. Piotra 9 w Legnicy lub o kontakt pod numerami 698 713 016 bądź 791 242 423. Zweryfikujemy Pana kandydaturę i odpowiemy na wszystkie pytania :)
To jest firma ciotek , kuzynek i koleżanek. Nawet jak cię wezmą , to cię błyskawicznie skoszą jeśli będziesz lepsza od nich.
Dzień dobry, wskazane informacje nie są zgodne z prawdą. Zapewniamy, że w MR JOB priorytetem jest profesjonalizm, równość szans, wzajemny szacunek oraz uczciwość wobec wszystkich pracowników. W naszej firmie stawiamy na tworzenie środowiska pracy opartego na równych szansach i zasadach fair play. Naszym głównym celem jest wspieranie rozwoju każdego pracownika oraz docenianie jego osiągnięć. Wierzymy w transparentność i otwartość w relacjach między pracownikami oraz w budowanie pozytywnej atmosfery sprzyjającej efektywnej współpracy.
Pełno ogłoszeń które wiszą tygodniami i są odnawiane tygodniami tylko i wyłącznie po to żeby na końcu usłyszeć że dzwoni do ciebie w sprawie oferty na którą aplikowałeś czyli uwaga! ZBIJANIE PALET które kompletnie cię nie interesuje one wystawiają ogłoszenia żeby oddzwonić i wciskać ci ten (usunięte przez administratora)
Panie Marcinie, dziękujemy za przekazanie swojej opinii. Prowadzimy aktywną rekrutację na różnorodne stanowiska i zlecenia w ramach naszych współprac. Głównie są to firmy z branż automotive, produkcyjnej i magazynowej. Każde ogłoszenie jest przygotowane z myślą o konkretnym zleceniu, dlatego czasami mogą się one powtarzać lub wydawać podobne. Jeśli nie życzy sobie Pan dalszych kontaktów w sprawie ofert pracy, prosimy o zgłoszenie tego, a nie będziemy przesyłać kolejnych propozycji.
Dzwoni z ofertą pracy na konkretne stanowisko zawodowe. Człowiek mówi przez telefon, że nie posiada tego zawodu ani umiejętności w tej konkretnej branży. Mówi, że to nic nie szkodzi, że nie muszę mieć i żeby przyjechać. Człowiek jedzie 30 km, a tam ci mówią że niestety, ale poszukują Osób w tym konkretnie zawodzie.. Ale możemy zrobić testy na przyszłość. (usunięte przez administratora)
Szanowna Pani/Szanowny Panie. Dziękujemy za podzielenie się swoim doświadczeniem. Czy aby na pewno rozmowa była przeprowadzona z pracownikiem MR JOB Agencji Pracy Tymczasowej w Legnicy lub Wrocławiu? Po weryfikacji niestety nie jesteśmy w stanie zidentyfikować opisywanej przez Panią/Pana sytuacji. Bylibyśmy wdzięczni za skierowanie informacji z uwzględnieniem większej liczby szczegółów na adres: skargi@mrjob.pl. W korespondencji mailowej dokładnie i szczegółowo będziemy mogli zweryfikować sprawę i dzięki temu docelowo poprawić jakość naszej obsługi. Naszym celem jest zapewnienie profesjonalnego i życzliwego podejścia do wszystkich kandydatów, którzy zwracają się do naszej firmy w poszukiwaniu pracy. Jesteśmy pewni, że jeżeli wystąpiła taka sytuacja, to na pewno wyniknęła ona z powodu nieporozumienia. Nasi pracownicy nie mają na celu wprowadzać kandydatów w błąd.
Dziękuję za pracę. Było miło pracować prze państwa firmę Mr. JOB. Warto szukać pracy przez tą firmę . Mieszkanie bliski pracy . Wypłata zawsze na czas. Panie w biurze pomocne . Wszystko było ok. Dziękuję i pozdrawiam
No ja mam właśnie pytanie co do tego mieszkania. Przeczytałam na stronie firmy, że firma zapewnia darmowe mieszkanie. Wypisano oczywiście kilka warunków, które trzeba spełnić ( np. nie wolno nadużywać alkoholu ). Rzeczywiście każdy pracownik może skorzystać z opcji darmowego mieszkania?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszymi ofertami pracy. W przypadku wyjazdu do pracy na terenie Niemiec każdy z pracowników może skorzystać z opcji darmowego mieszkania :)
Właśnie jestem po rozmowie z rekruterką i poważnie zastanawiam się nad wyjazdem. Mam jednak małą wątpliwość - czy poradziliście sobie bez znajomości języka na miejscu? Bardzo mnie to stresuje, bo będzie to mój pierwszy wyjazd za granicę.
Dzień dobry Panie Olku, dziękujemy za zainteresowanie naszymi ofertami pracy. Jeżeli nie zna Pan języka, została Panu na pewno zaproponowana oferta pracy, w której nie jest on wymagany. Z doświadczenia naszych pracowników wynika, że jest możliwe skuteczne poradzenie sobie na miejscu bez znajomości języka :)
Nie udało mi się dostać pracy w dziale, który mnie interesował ale rekrutacja przebiegła sprawnie i bardzo miło wspominam całą rozmowę.
Hej, ile osób liczy zespół ds. sprzedaży usług Pracy Tymczasowej i czy rotacja wśród pracowników jest wysoka? Szukają teraz managera do działu i chętnie się dowiem jak działa mój potencjalny, przyszły zespół ;) Premie z tego co widzę są uzależnione od wyniku, ale indywidualnego czy całego działu?
Dzień dobry, Pani Laro. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Poszukujemy osoby, która rozpocznie pracę jako manager zarządzający działem sprzedaży usług tymczasowych i będzie nadzorował proces sprzedaży naszych usług. Osoba na tym stanowisku docelowo będzie rozwijała swój zespół z nowymi handlowcami. W MR JOB może Pani liczyć na stabilność zatrudnienia oraz perspektywę długotrwałej kariery.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej?
Zobacz opinie na temat firmy MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 511.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 343, z czego 266 to opinie pozytywne, 46 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej?
Kandydaci do pracy w MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
