KRÓTKA PAMIĘĆ BYŁY TEŻ NADGODZINY 200% PŁATNE i DODATKOWA PREMIA ZA PRZYJŚCIE W SOBOTĘ- TEŻ JAK W 99% FIRM?????? JAKICH?
nie 200 tylko 100 jak w regulaminie ludzie nie mają sił na 8h a co dopiero 12 chyba że cześć nierobów co ma lżejsze stanowiska niektórzy na dopingu anfetamina np na golfie wiecie kto
kłamstwo nie popłaca :) , 200% i premia, czyli nie tak, jak w kodeksie :) tak było; nadgodziny nie są i nie były w tym zakładzie obowiązkiem, każdy pracownik zgłasza się dobrowolnie i za nadgodziny dostaje wynagrodzenie.
czasem nawet premie i nadgodziny 200% :) krótka pamięć i brak sprawiedliwej oceny.
dobra firma, dobrze się pracuje i dbają o pracowników, nadgodziny płatne, premie są, podwyżki. dużo dobrego się dzieje.
co dobrego się dzieje że lody za 70 gr dadzą,ze norma jest zwiększana a stanowiska obcinane już zaczeli więcej płacić bo ludzi brakuje puknij się w łeb firma była dobra przez pierwszy rok istnienia teraz pochyła w dół
nadgodziny w99% firm są płatne to obowiązek pracodawcy a premie se policz zarabiasz 2600 więc masz 100 zl premii ale premia jałomużna reszta to wypracowane godziny pseudo dodatek za dojazdy jak jesteś z wroc to 50 zl i dodatek za nocki nic ci nie dają od siebie nawet przerwy na normalny posiłek nie ma jak w wielu firmach ale za to możesz zjeść jabłko za za 28gr loda za 70gr i raz na kwartał kawałek ciasta za1zł szt żenujące
Oho troll internetowy znowu atakuje. Jak poprzednio, nie podoba się wiesz gdzie są drzwi... A nie, czekaj, głąb który nie potrafi nawet porządnie zdania złożyć i jedyne na czym się zna to otwieranie piwa, powinien zarabiać 10 000 zł netto, no tak...
KRÓTKA PAMIĘĆ BYŁY TEŻ NADGODZINY 200% PŁATNE i DODATKOWA PREMIA ZA PRZYJŚCIE W SOBOTĘ- TEŻ JAK W 99% FIRM??????
(usunięte przez administratora)
Prawda, Tomek nie nadaje się na lidera, już lepiej gdyby Marek nim został
ale dobrze wchodzi w d MAREK to jeszcze większy ułom on to na pewno nie umie zarządzać nawet swoim wackiem
Dobry lider ? Takich tu nie ma i chyba nie było
nawet w amazonie nie ma takiej patologii między ludżmi są konfidenci ale nie aż tyle główna wina to te klany wieśniaków co dojeżdzają razem 1 2 poleca hr nie weryfikuje a to sama patologia liczy się sztuka za grosz kultury są wyjątki ale te grupy psują wszystko nawet w amazonie z kimś normalnie pogadałeś a tu jak znajdziesz 1,2 osoby to cud ludzie sa zastraszeni po za tym donoszą i liżą żeby mieć lżejsze stanowiska i tą śmieszną umowę na stałe w każdej chwili i tak możecie polecieć a przy takich asach jak Tomek,czy ten Marek długo nie porobicie co dzień przychodzicie do pracy nerwówka gdzie trafie czy będzie norma to nie jest firma dla ludzi którzy się szanują a na początku było inaczej ale 3,4 osoby na zmianie potrafią wszystko zepsuć
spore podwyżki, dobre dodatki, umowy o prace, kasa na czas, nawet zawsze wczesniej, ludzie! czego jeszcze?... bhp do poprawy...to fakt, nowi przychodza ...nie wszystko sie da od razu na 1000% , zaden akord, stawka godzinowa. polecaja , wiecej chetnych niz przyjęc
masa ma racje, na atmosfere sami mamy wpływ i od nas tez zalezy, firma ok
Jak wam nie pasuje to droga wolna
zamknij się głąbie ludzi trzeba ostrzegać i informować po co mają czas marnować jak w okolicy jest co najmniej 12 lepszych firm i bez szkody na organizmie przeczytaj se jakie związki wydobywają się podczas otwierania prasy już nie mówię o śmierdzielu ale nawet na golfie prawda jest taka że przy kontakcie z tym powinno się masek używać i nawet tak jest w opisie
Głąba to se w rodzinie znajdź . Jak ci (usunięte przez administratora) nie pasuje to (usunięte przez administratora) do amazonu albo na przeciwko .
Glebą znajdź sobie w rodzinie . Jak ci nie pasuje to wypier...... Rowy kopać
Nikt cie na siłę nie trzyma A to ze jesteś jakis przyjeb.... Zawsze masz 12 lepszych firm jak to napisałeś
F=0 co ty tu jeszcze robisz!? Czyżby żadna z tych 12 lepszych firm ciebie nie chciała? Wszystkich ostrzegasz a o sobie zapomniałeś?
przecież wiadomo że od iluś lat nie zatrudnia się ludzi kompetentnych u góry czyli liderów kierowników tylko pieski które mają szczekać jak im zagrają kiedyś majster powiedział że się nie da kierownikowi że temp za wysoka i przerwa dla ludzi teraz pyta tylko jak wysoko skakać w sumie się nie dziwie takie czasy każdy swojej (usunięte przez administratora) pilnuje a potem jest wyzysk i są kołkozy jak ten zakład na pewno w w pierwszej 10 najgorszych firm we Wrocławiu ci co chwalą to tak naprawdę ludzie z wiosek np sobótka i cieszą się że zarobią 2500 bo nigdy takiej kasy wcześniej nie mieli i myślą że złapali pana b za i oni głownie psują ten zakład
Darek przestań już narzekać bo to się robi przykre, tylko obrażać ludzi potrafisz i narzekać
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Firma jak firma ma swoje plusy i minusy. Plusem napewno są dziewczyny z HR gdyby rządziły na dole byłoby super ale nie rzadza. Liderzy? Brak słów,Polski dyrektor niby ok ale czy na pewno? BHP mam wrażenie że tam nie obowiązuje,nic tam nie jest zgodnie z BHP i nikt nic z tym nie robi.ludzie którzy tam pracują są jak wszędzie rozni,ale większość jest jak pieski machajace głową na znak zgody,marudzą pod nosem ale gdy trzeba się wypowiedzieć to wszystko im pasuje,kabluja straszliwie trzeba uważać co się mówi bo zaraz góra wszystko wie. Praca nie jest ciezka,ale nudna i monotonna,materialy których się tam używa są śmierdzące ,myślę że szkodliwe na dłuższą metę. A poza tym każdy decyzję musi podjąć sam.
Polskiego dyrektora wyrzucili 3 miesiące temu, teraz jest Niemiec niektóre opinie to z (usunięte przez administratora) są napisane
pewnie że szkodliwe byłem na badaniach skontrolujcie swoje płuca po 1 lub 2 latach tam to zobaczycie oczywiście na papierku wszystko gra,a z hr są ok ale tańczą jak im grają i robią dobrą minę do złej gry każdy tam pilnuje swoich 4 liter a praca jest ciężka i na akord firma jest swierza więc nie mają danych ale jestem ciekaw ilu pracowników będzie miało np raka po kilkunastu latach pracy
Chyba były Pracownik :/ Warunki ciężkie, wysokie temperatury ale kasa chociaż w małym stopniu to rekompensuje. Reszta zmierza w dobrym kierunku, więc żałuj !!! Szukasz winnego swojej krótkiej przygody z Firmą ?
(usunięte przez administratora)
ma swoja firme założona na siebie pewnie sam u siebie zamówienia robi jak wpiszesz w Google to znajdziesz że w jaworze ma
@Dragon, wnioskuję, że jesteś pracownikiem? Napiszesz coś więcej o Carcoustics ? Jaka jest atmosfera? Aktualnie widzę kilka ofert pracy, podaję link https://www.carcoustics.com/ Ktoś będzie wysyłał CV? Czekamy na opinie.
Już zwolnienia się zaczęły skończyło się el dorado ponoć za 4 miesiące mają zamknąć fabrykę
(usunięte przez administratora)
jak nie zgłosił to po prostu nie ma mózgu nie da się po prostu dobrze ciąć jak tak poganiają i bezpiecznie normy są zawyżone o 40% porównaniu w inny krajach np Słowacji firma gorsza od Amazonu widziałem nieraz ludzie z amazon przychodą i łapią się za głowę pracują tam ze 4 ,5 osób z amazon ale to osoby bez ambicji,intelektu i wogle
to chyba na Słowacji nie byłeś, tam dopiero mają normy zawyżone, tylko nikt się nimi nie przejmuje
ale ta nie ściemniaj a nawet gdyby to pracuje ich tam więcej poza tym szaku ty na golfie tylko wkładasz gąbki no i może powyjmujesz guziki stan przez mieś na klipsy to pogadamy na klipsach nikt w pojedynkę nie wyrabia golfa może być pod sufit tylko nie mów że robiłeś na klipsach bo wiemy że rzadko tam robisz a na Słowacji ci ciągle pomagali
Wesołych Świąt dla wszystkich pracowników....Dla dziewczyn z HR szczególnie podziękowania....za bony za czekoladki za uśmiech... robicie dobrą robotę....
Hej ile na rękę jest w tej firmie? Jaka umowa i na ile zmian praca?
Średnio 2600 na rękę z dodatkami (umowa na akord, ile godzin przepracujesz tyle masz ) 3 zmiany
Praca na produkcji ok. Zmiany fajne. Wynagrodzenie wyższe niż u konkurencji obok ;) Nikt nikogo na siłę nie trzyma, więc można podjać samemu decyzję czy chce się tu pracować !!! Firma się rozwija więc będzie tylko lepiej ;)
a i jeszcze przerwa tylko 20 min były pomysły żeby liczyć wyjścia do wc nie wiem jak teraz na produkcji nie ma osoby nie poparzonej ,przymusowe nadgodziny operatorzy często nie wpisują awarii i mimo że stoja 30 do godz to nadrabiają to brak szacunku do szeregowego pracownika nie ma uczciwego podziału na obowiązki jedna osoba robi 5 rzeczy a inna 15 ście
-"Przerwa tylko 20 min" - może nie jest super, ale z polskim prawem jest jak najbardziej zgodna. -"Nie ma osoby nie poparzonej" - Rękawy ochronne są dostępne dla wszystkich, wystarczy pobrać od Team Leader'a. Praca bez rękawów ochronnych jest tylko i wyłącznie wyborem OSOBISTYM pracownika. -"Przymusowe nadgodziny" - ***** prawda. Nikt nikogo do nadgodzin nie zmusza. Zawsze są brani chętni na nadgodziny, a Ci się zawsze znajdują. - "Operatorzy często nie wpisują awarii" - Proszę mieć pretensje do operatora, który jest nadambitny, nie do pracowacy. - "nie ma uczciwego podziału na obowiązki jedna osoba robi 5 rzeczy a inna 15 ście" - Każdy produkt jest inny. Jeden w produkcji łatwiejszy, drugi trudniejszy. Stąd rotacja na maszynach - nikt nie pracuje tylko z jednym wyrobem.
ta nie zmusza pamiętam jak nie raz za 5 przychodził i były listy przymusowe z imienia i nazwiska bo ludzie nie chcieli nie mieli sił zostawać,I nie gadaj głupot prawda jest taka ze są osoby co na klipsach prawie wogóle nie robią ,ma śmierdzielu w maskach też elita rzadko robi i tak prawie wszędzie ,A poparzenia popatrz na ręcę pracowników a potem mów o rękawiczki się prosisz masz nosić aż nie będą zużyte dziurawe .Po za tym pracownik produkcji nie ma prawa pomagać operatorowi w przezbrajaniu w razie wypadku nikt tego nie uzna zaden zus nikt bo tego nie ma w obowiązkach pracownika produkcji.Proponuje tym osobą co tak dobrze piszą o firmie żeby porobili przez 3 miś na klipsach oczywiście w jedną osobę tam nikt nie wyrabia ,lub na śmierdzielu oczy az łzawią ,lub na 2 maszynie gdzie robiło się we 3 a robi we 2 i trzeba biegać rozumiem że połowa ludzi jest tam ze wsi i unich nie ma takiej pracy nie zarobią tyle ale już w amazon są lepsze warunki ludzie z amazonu przychodzili obejrzeć warunki pracy i rezygnowali a przerwy przy takich temperaturach powinny być dłuższe najbardziej mnie rośmieszają akcje typu środa czas na loda dają śnieszki za 80 gr lub jabłka za 38gr szt śmieszne choć latem nieraz lód chłodził ale bardziej by chłodziła przerwa jeszzce każdego stać na to jabłko firma poza podstawą i wczasami pod gruszą i bony na święta nic nie oferuje wyzysk
Kasa nie jest adekwatna to wykonywanej pracy zero premii , nadgodziny , soboty pracujące , jakoś nie bardzo widać żeby tłumy tam waliły, atmosfera (usunięte przez administratora) , za to jedna pani bardzo dba o męska część składu wiec mężczyźni mile widziani .
Coś dużo ludzi się ostatnio zwalnia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carcoustics Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carcoustics Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carcoustics Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 4 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
