Uważajcie na tą firmę oni nie wypłacają wynagrodzeń. Na początku wydaje się że wszystko jest ok, po pewnym czasie zaczynają się opóźnienia i dochodzi do sytuacji gdzie pracownikom nie wypłacają wynagrodzeń. Potem w magiczny sposób firma jest przejmowana przez kogoś innego a poprzednia firma ogłasza upadłość. Uważajcie na nich.
A jak początkowo duże są to opóźnienia? Ile razy podobna sytuacja miała miejsce, pytam o przejęcie firmy? Jak długo Tobie zalegali z kasą?
Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą tej firmie- stanowczo odradzam ! To jak się traktuje pracowników to jest jakiś żart. Wynagrodzenie nie zawsze jest wypłacane na czas tłumacząc się wiecznymi problemami z bankiem. Kierownicy regionalni jedynie co potrafią to chodzić i gadać przez telefon i co pięć minut na papierosa oraz obgadywać innych pracowników do pracowników- zwłaszcza jedna (nie będę rzucać imionami). Jeśli ma zły humor- wyżywa sie na innych, opowiada o swoich prywatnych problemach i przekłada to na pracę. Jeśli już nie jesteś potrzebny - nagle jesteś tym najgorszym. Zmusza do robienia nadgodzin głupim szantażem. Tą firmą powinna się zająć inspekcja pracy - nie istnieją żadne szkolenia BHP, żadne środki ochrony indywidualnej w związku z pracą w mroźni. Kadry praktycznie nie istnieją- nic nie można załatwić. Zatrudnia się osoby które nie potrafią mówić po polsku i takie osoby rozmawiają przy Polakach po swojemu… co jest niedopuszczalne i karygodne. Jeśli macie okazję uciekajcie stamtąd.
Raczej o pracy na sklepie. Szkoleń nie ma, dostajesz wydruk z danej rzeczy na maila lub Messengera i musisz się zapoznać z nowymi rzeczami/przepisami z najlepiej w czasie wolnym. Jak jest wprowadzane coś nowego to od razu kierownik przylatuje ze świstkiem że masz podpisać odbyte szkolenie. Szkolenie z kawy? Polegało na pokazaniu przez stałego pracownika raz jak spienič mleko, to całe szkolenie. W jakim lokalu planujesz zacząć pracę, jakie miasto? @Agata
Czy wierzytelności pracownikow i kontrahentów zostały spłacone? Ma ktoś jeszcze problem?
Mam chęć aplikować na ofertę pracy jako Pracownik lokalu / sprzedawca. Ale mam też kredyt i czytałam, jak ktoś kiedyś napisał, że zdąża się, że pensja nie jest na czas. Obecnie coś się zmieniło pod tym względem i można oczekiwać terminowości? Mam też pytanie co do zmianowosci na tym stanowisku, po ile takie zmiany wychodzą, 8 czy więcej?
Jedyne ogłoszenie, które jest teraz aktualne to etat pracownika lokalu i jestem zdecydowany, ale w oczy rzuciło mi się hasło 16 pensji w 12 miesięcy. Czy ktoś może mi to wyjaśnić, jak to jest liczone? Bo jest to system premiowy, ale chcę znać jego zasady. Ten elastyczny grafik jest dla mnie okej, ze względu na studia. Czy przełożonym trzeba przynosić plan zajęć z uczelni?
Problem jest taki, że mogą ci obiecywać premię, te 16 wypłat w 12 miesięcy, a nie zobaczysz ani złotówki z tego. Potwierdzone przykładem od najbliższych, gdy w trzecim miesiącu po którym masz dostać premię dowiadujesz się że jej nie będzie choć warunki były spełnione
Jeśli ktoś zastanawia się nad pracą tej firmie- stanowczo odradzam ! To jak się traktuje pracowników to jest jakiś żart. Wynagrodzenie nie zawsze jest wypłacane na czas tłumacząc się wiecznymi problemami z bankiem. Kierownicy regionalni jedynie co potrafią to chodzić i gadać przez telefon i co pięć minut na papierosa oraz obgadywać innych pracowników do pracowników- zwłaszcza jedna (nie będę rzucać imionami). Jeśli ma zły humor- wyżywa sie na innych, opowiada o swoich prywatnych problemach i przekłada to na pracę. Jeśli już nie jesteś potrzebny - nagle jesteś tym najgorszym. Zmusza do robienia nadgodzin głupim szantażem. Tą firmą powinna się zająć inspekcja pracy - nie istnieją żadne szkolenia BHP, żadne środki ochrony indywidualnej w związku z pracą w mroźni. Kadry praktycznie nie istnieją- nic nie można załatwić. Zatrudnia się osoby które nie potrafią mówić po polsku i takie osoby rozmawiają przy Polakach po swojemu… co jest niedopuszczalne i karygodne. Jeśli macie okazję uciekajcie stamtąd.
Wow, ale czy to sa słowa o pracy w sklepach, czy w biurze? Ja szukam właśnie pracy w sklepie jako pracownik lokalu, bo na swojej stronie mają takie ogłoszenie. A jak nie ma szkoleń z bhp. to sa inne? Bo tam napisali, że dają pracownikowi szkolenia np. z parzenia kawy.
Raczej o pracy na sklepie. Szkoleń nie ma, dostajesz wydruk z danej rzeczy na maila lub Messengera i musisz się zapoznać z nowymi rzeczami/przepisami z najlepiej w czasie wolnym. Jak jest wprowadzane coś nowego to od razu kierownik przylatuje ze świstkiem że masz podpisać odbyte szkolenie. Szkolenie z kawy? Polegało na pokazaniu przez stałego pracownika raz jak spienič mleko, to całe szkolenie. W jakim lokalu planujesz zacząć pracę, jakie miasto? @Agata
Znalazłam ofertę do pracy w piekarni jako sprzedawca w Warszawie. Na umowę o pracę napisane jest, że 3010 zł brutto, nie widzę z kiedy jest ogłoszenie konkretnie. Teraz były podwyżki minimalnej. Jak to wygląda w tej firmie? Wynagrodzenie na obecny rok plus ekwiwalent ile wynoszą?
Nie polecam zaczynania pracy tutaj. Na rozmowie słyszysz jedno, nagle przejmuje lokal ajent i wywraca wszystko do góry nogami, włącznie z uginaniem godzin, bo nie ma za co płacić wynagrodzenia.
Podajesz teraz konkretnie swój przykład pracy? Jak taki ajan przejął lokal to ile godzin odeszło z miesiąca, jak nie wychodzi 160 godzin to powiedz ile ich tak realnie jest?
Tak ile ty dostaniesz godzin to zalezy od kierownika sklepu Ajent twierdzi że ma pieniędzy na określona ilość godzin na cały miesiąc i jest rozdzielanie tych godzin Nagle moze byc tylko jedna osoba na zmianie przez kilka godzin, a wcześniej nie było takiej opcji Jest też problem z przejściem z umowy zlecenia na umowę o pracę - standardowe myślenie oczu, choć wszystkie przesłanki umowy o pracę są zachowane. Moze w końcu inspekcja pracy się tym zainteresuje
Jak sytuacja z zadłużeniem, czy pracownicy lub kontrahenci są już na czysto? Dajcie znać
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Nowakowski Gorąco Polecam Sp. z o.o.?
Chyba nigdy. Na początku mówią Ci o premii kwartalnej, możliwości przejścia na UoP po 3 miesiącu, nagle lokal przejmuje ajent, który nie ma pieniędzy na wypłaty dla pracowników i obcina godziny, bo według niego jest za mało pracy na tyle osób. Dostajesz nową umowę UZ od ajenta na 3 miesiące i nie zdziwiłabym się, gdyby w międzyczasie przyszedł kolejny ajent, z kolejną umowa na 3 miesiące i tak w kółko. Premia kwartalna obiecana przez kierownika regionalnego na rozmowie też raczej nie ma racji bytu skoro ajent nie ma jak płacić pensji. (usunięte przez administratora)
Uważajcie na tą firmę oni nie wypłacają wynagrodzeń. Na początku wydaje się że wszystko jest ok, po pewnym czasie zaczynają się opóźnienia i dochodzi do sytuacji gdzie pracownikom nie wypłacają wynagrodzeń. Potem w magiczny sposób firma jest przejmowana przez kogoś innego a poprzednia firma ogłasza upadłość. Uważajcie na nich.
A jak początkowo duże są to opóźnienia? Ile razy podobna sytuacja miała miejsce, pytam o przejęcie firmy? Jak długo Tobie zalegali z kasą?
Czy na zleceniu ma się płatny chorobowy? Ja nie dostałem 1000 złotych za tydzień choroby
Czy rozmowa rekrutacyjna w Nowakowski Gorąco Polecam Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Czy firma Nowakowski Gorąco Polecam Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
W ogłoszeniu mowa jest o premii kwartalnej do wysokości pensji. Jak jest w praktyce z tą premią? Na ile można realnie liczyć?
w praktyce będzie robione wszystko żebyś dostał jak najmniej, premia śmieszna, płaca śmieszna, uop i ścieżkę rozwoju można włożyć między bajki. już lepiej iść do innego gastro za najniższą:) buntowac się nie ma po co, znajdą innego studenta za ciebie haha
Ok jak oszczędza na premii świątecznej to może chciaż jakieś wypieki, ciasta dadzą na święta? Albo bon na produkty firmowe?
Хуй а не праця. Дуже тяжко а відношення до України як до гівна, ( Зарплата хуйня. Їбашить нада і ще постійні недостачі.
To jak Wam płacą, że tak narzekasz? To problem podać pełną stawkę? Sorry, że po polsku, ale przeczytać przeczytam, odpisać już niekoniecznie.
Niestety bardzo dużym błędem tej firmy było zatrudnianie obecnej kierowniczki regionalnej która dostała stanowisko przez „znajomości” Z jakimkolwiek problemem się do niej pisze czy dzwoni ciągle każdy słyszy „nie wiem” , „nie mam czasu” , „nie mam siły”. Nic nie potrafi załatwić i tylko denerwuje wszystkich wydzwanianiem na urlopach albo po godzinach pracy. (usunięte przez administratora)pracowników do nadgodzin Nowi pracownicy są rzucani po lokalach i nawet nie ma czasu ich nauczyć czegokolwiek bo zamiast dać nowego pracownika dodatkowo to oni dają go na zastępstwo za kogoś. Opinia pracowników na jakieś tematy , zgłaszane problemy które są na lokalu kompletnie się w tej firmie nie liczą. Możesz mówić jak do ściany. Ma być jak najmniej pracowników i jak największe utargi WYPŁATY nie przychodzą na czas. co miesiąc jest wyliczanka kto tym razem nie dostanie na czas pieniędzy. Myśle że gdyby nie pewne zmiany które zaszły to w firmie pracowałoby się w miarę dobrze Mam nadzieje że szef przejrzy na oczy w końcu co się dzieje w jego firmie bo myśle że może sobie nawet z wielu rzeczy nie zdawać spraw
Pracowałam w tej firmie rok i to była najgorsza praca jaką kiedykolwiek miałam Zgadzam się z każdym słowem i mogę jeszcze dodać od siebie Regionalny kierownicy łażą po lokalach i narzekają na pracowników z innych punktów Na spokojnie mogą zadzwonić o 3 w nocy, żeby przyszła do pracy na 5 Kiedy kierowniczka, która zajmuje się lokalem ma urlop, to zamówienia robią zwykły pracownicy (oczywiście nic za to nie dostają) Powiem tak, kiedy tylko przyszłam do pracy i była inna kierownica regionalna, to było w porządku, ale teraz gorąco nie polecam ????
Szczerze ? Nie zauważam już od bardzo dawna tego. Słyszałem o sytuacji ,że pracownikowi z koronawirusem i gorączką w czasach pandemii (jeszcze były wtedy kwarantanny) kazano o 4 w nocy jechać z kluczami do lokalu.
Ja tez o tym słyszałam. To wszystko prawda co piszą w powyższych komentarzach a Pani Regionalna to jakaś porażka. Nie można w czasach pandemii narażać osobę chorą i innych tylko po to żeby były klucze. Poszanowania zdrowia tam nie ma. Chory nie chory trzeba iść do pracy bo się nie dostanie premii. Zero pomocy z czyjejkolwiek strony. Jeśli zastanawiasz się czy pracować w Gorąco Polecam to radzę się poważnie zastanowić. Jeśli lubisz być wykorzystywany to bardzo proszę. Panuje tam zakłamanie a z pensją to loteria. Słyszałam od wielu osób, że ktoś nie dostał na czas. Ta firma to jedna wielka porażka a pracowników powinni tam szanować choćby przez te godziny nocne. Niestety tam jest tak,że jak nie Ty to ktoś inny. Nie polecam.
Czy z tego co piszesz wynika, że wszystko co wiesz o nich to tak naprawdę informacje z doniesień innych ludzi?
A to wybacz, bo zmyliło mnie to, że pisałaś o tym, że też tak słyszałaś. Skoro jak nie ja to ktoś inny to tutaj trudno jakkolwiek się wykazać?
Nic złego o pracy u Nowakowskiego nie mogę powiedzieć, warunki są naprawdę zadowalające.
Jak się stara i pracuje to warunki wszędzie są dobre, wiadomo, że każdy może mieć czasami gorszy dzień, ale jest tak wszędzie w każdej pracy.
Dlaczego firma GP Nowakowski zatrudnia na Dworcu Centralnym w Warszawie panią która chyba pracuje za kare jest bardzo nie przyjemna przy dostawie towaru względem kierowcy od dostawy z HAVI , ciągle narzeka że jej kręgosłup wysiądzie , pisze skargi na mego kolegę jest nie przyjemna i szuka konfliktu i kłótni proszę się ustosunkować do tego bo w przeciwnym wypadku wystąpię na drogę sondową ponieważ posiadam materiał dowodowy z tego punktu. Pozdrawiam
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Nowakowski Gorąco Polecam Sp. z o.o.?
Tak firma, godna polecenia, wszystko jest na czas, dziwne czasami sie o nich pojawiaja opinie, ale teraz cala branza przezywa kryzys i nie jest latwo. Ale klimat jest fajny... zawsze mogloby byc gorzej :)))
Bzdura totalna, firma nie jest godna polecenia i nie wypłaca na czas. Zaległości na kilkaset tysięcy wobec pracowników, zus i innych, nie wspominając o dostawcach, więc omijać szerokim łukiem. Nawet przed kryzysem prezes nie płacił na czas więc niech się nie zasłaniają złą koniunkturą...
Której spółki? Tej w restrukturyzacji? Sąd upadłościowy i komornicy dysponują pełnymi danymi.
Dlaczego tak piszesz???
Czy zadłuzenia zostały spłacone?
Przestrzegam przed pracą w Gorąco Polecam. Dzień probny za darmo i dowiadujesz sie w trakcie o ile sam sie tym zainteresujesz... Dziś 2h poszly psu w pupe.
To jest w miarę aktualna informacja bo Sąd Rejonowy w Warszawie Wydział dla spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych, postanowieniem z dnia 10 lipca 2020 r. otworzył postępowanie restrukturyzacyjne - przyspieszone postępowanie układowe przedsiębiorcy Nowakowski Gorąco Polecam
Podbijam wpis z 30.04.20 - @Dominik: Ja słyszałem, od dziewczyny która pracuje u franczyzobiorcy, że własnie ten franczyzobiorca ma przejąć udziały i firme, bo zbankrutował Ale podobno to i tak jakas rodzina wiec wszystko zostaje w domu :D ktos cos wie na ten temat ?
Podbijam wpis z 30.04.20 - @Dominik: Ja słyszałem, od dziewczyny która pracuje u franczyzobiorcy, że własnie ten franczyzobiorca ma przejąć udziały i firme, bo zbankrutował Ale podobno to i tak jakas rodzina wiec wszystko zostaje w domu :D ktos cos wie na ten temat ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nowakowski Gorąco Polecam Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nowakowski Gorąco Polecam Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nowakowski Gorąco Polecam Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
