Pytania do firmy Eko-Okna S.A.
@Pracodawca kto jest odpowiedzialny za zakupy sprzętu na MWG ? Firma szuka oszczędności a dział zakupów kupuje paleciaki które nie nadają się kompletnie do niczego ! Jak sprawdziłem to jeden kosztuje ok 10 tys zł . Nikt nie zapyta pracowników czy jest to dobry sprzęt i czy się sprawdza na naszej hali! Po prostu postawili i tyle ! Powiedzmy ze jest ich 20 szt. To już jest 200 tys zł wyrzucone w błoto , a jakby tak poszukać to co drugi zakup sprzętu jest nie trafiony i koniec końców stoi w rogu i się kurzy albo od razu jest zepsuty! Proszę wyciągać powoli konsekwencje od ludzi którzy nie potrafią zarządzać nie swoimi pieniędzmi i inwestują w buble ! A później płacz bo kasy niema !!!
W tej firmie za zakupy takich rzeczy, są odpowiedzialne osoby nie mające żadnego pojęcia o jakiejkolwiek robocie. Weźmy najprostszą rzecz jaką jest miotła do zamiatania posadzki betonowej, czy inne szufle kupowane od lat te same, nie nadające się do niczego, a co dopiero sprzęty mechaniczne... Daję głowę, że odpowiedzialna za to osoba ma co najmniej 5 centymetrowe tipsy i rzęsy z plastiku... I tak się kręci lody: nie wiem co to i do czego, ale wygląda dobrze więc zamówię, niech się inni męczą, byle prowizja w kieszeń wpadła...
Ma być tanio ???? pozatym gdzie była osoba która to zamawiała w zakupach sprawdzał czy tylko klepną ok może byc ?
Kupili za dużo fakt. Z tym że się nie nadadzą to już się nie zgodzę na dodatkach się im przyda. Te które aktualnie mają na hali po kilku minutach pracy tracą z 50 % baterii. Ale cóż tak się dzieje gdy nie ma audytu zewnętrznej firmy tylko od święta Pan prezes się przejdzie. I tylko słychać Kłosek idzie / Prezes idzie wnet wszyscy się zrywają do roboty.Tu dopiero chyba Banki które udzieliły pożyczek coś zrobią gdy w zarządzie zasiądzie więcej ich ludzi.
Wiesz o tym że te "paleciaki" dostali praktycznie za darmo przy zamawianiu większej ilości wózków widłowych. To że coś jest warte sumę x nie znaczy że tyle się zapłaciło. Zrób porządny reaserch a potem pisz komentarze
Taaa bo Toyota albo inna firma która produkuje wózku widłowe da Ci paleciak warty 10 tys zł za darmo !!! Hahhahaha kogo ty tłuku chcesz za ciu.a zrobić ? Pewnie jesteś jednym z tych nieudaczników którzy zamówili ten bubel a teraz opowiadają takie bajki innym !!!
Witam czy ktoś wie coś na temat premi dla osób które miały L4? Bo doszły mnie słuchy że ponoć będą sprawdzać i wypłacać, albo dostał ktoś premie mając L4 w marcu ?
No to ciekawe dlaczego jedni dostali a inni nie. Czyżby dostały tylko osoby z kornic?
Ty czerwony pe__le z hali 7 dlaczego jedni dostają premie a jedni nie? Dajesz kogo lubisz czy co. Co ty sobie myślisz. Jedna osoba nie była na l4 ani nic a nie dostała premii za marzec.
Pierwszy raz tak mocno się z kimś zgadzam takie osoby z góry powinny być wykopane na próg a dostanie lepszą posadę
A może by tak dzial handlowy zmienił strategie i zaczął namawiać klientów na zgrzewy v perfect ? Bo na fkach nie ma roboty a jakby nie było obecnie na calym zakładzie jest duża ilosciowa przewaga linii ze zgrzewarkami ff nad liniami rotox, których zostalo doslownie kilka i mają więcej zlecen niż są w stanie zrobić...ewentualnie może tymczasowo poprzenosić ludzi z linii ff na stojące puste linie rotox, i zrobić takie ruchome linie w zależności od tego na jakie okna są zlecenia
Rok temu kupiłem sporo okien v perfekt naszej produkcji. Tam gdzie je zrobiono (znam halę i czas wykonania) na zmianie chyba nie było nikogo z kontroli jakości. By przepuścić ponad 10 okien z pofalowanymi i krzywymi zgrzewkami ? Wszyscy oglądający zdjęcia mówią że jeszcze tak (usunięte przez administratora) okien nie widzieli. Jedna z przyczyn to rozregulowane zgrzewarki i listwiarki . Każde okno po montażu wymagało gruntownych regulacji.Być może wykonywał to jakiś „nowy „źle przeszkolony operator. Dziś wybrał bym okna z Rotoxa.
No to miałeś pecha ale nie o to chodzi co jest dobre a co gorsze... to jest biznes i chodzi o to, żeby jakoś panować nad tym ile czego robimy i co jesteśmy w stanie sprzedać a dobry sprzedwca powinien wszystko sprzedac wiec powinni namawiac na to czego jestesmy w stanie wiecej zrobic czyli ma to do czego mamy wiecej maszyn i linii...tylko czy u nas są dobrzy sprzedawcy i dobrzy zarzadzajacy?
Tak w ogóle to jest w firmie jakiś dzial marketingu? Może ktoś słyszał, że jak jakiś towar nie schodzi to jest coś takiego jak promocja, reklama, rabaty... ktoś? Coś?
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Panie Sebastianie może czas i pora żeby zrobić porządek na moskitierach, przecież kierowniczka, brygadzistki oraz specialista magazynu kompletnie sobie nie radzą dlaczego pracownicy mają odpowiadać za nie kompetentny zarząd Może już pora żeby zmienić ich ? Nie wróżę dalekiej przyszłości z takimi ludźmi.
O czym ty bredzisz? Na moskitiery przyjęto mnóstwo nowych osób, które dopiero się uczą. Kierowniczka i brygadzistki robią co mogą by nowych wyszkolić, żeby szła szybciej produkcja. To że jakieś (usunięte przez administratora) chcą narobić afer z palca wyssanych bzdur, nie znaczy że pokrywa się to z prawdą. Zarzad oczekuje wyników podwyższając normy i dając NOWYCH pracowników, zapominając że nowi pracownicy nie są doświadczeni i wydajni jak wyszkolone osoby. Też pracuje na moskitierach więc wiem jak to wygląda. Nie wiem skąd bierzesz takie bzdury oskarżając magazynierów, kierowniczkę i Bogu ducha winne brygadzistki. Jedyna uwaga do dyrektora - swoją stanowczością czasem bywa już arogancki i (usunięte przez administratora), traktując ludzi jak numerki
Co to daje że jest dużo nowych osób ? Jeśli zarząd sobie nie radzi ? Otwórz klapki z oczu to zobaczysz jaka jest rzeczywistość Spytaj się każdego po kolei to ci powie jaka jest prawda Kierowniczki cały czas tutaj nie ma Specialista robi błędy Brygadzistki ahhh szkoda gadać
Przecierz był Pan Sebastian wczoraj na moskitierach na 8 bo byla skarga na brygadzistke i zrobił zebranie ale żadna ze strachu się nie odezwała
Brońcie dalej kierowniczkę, brygadzistki oraz specialiste to ten dział zamkną Pytanie klucz dlaczego wszyscy po kolei odchodzą ? Jak by było wszystko wporządku to nikt by nie marudził
No chyba ty ulepie
Jedynym pasożytem który jest to jesteś ty Weź się do pracy ulepie Twoja mama
@Tromba @GucziGeng i inni zastanawia mnie co w Waszym domniemaniu oznacza (usunięte przez administratora) mam wrażenie, że sam fakt pracy i wykonywanie poleceń przełożonego to już wg Ciebie (usunięte przez administratora) (take oskarżenia są karalne weź to pod uwagę wypowiadajac się następnym razem). Czytajac komentarze dochodzę do wniosku, że osobie źle wypowiadającej się o naszym dziale i przełożonych poprostu niechce się pracować. To nie przedszkole, że przychodzisz i bawisz się klockami. Nasi przełożeni robią co mogą. Jeżeli komuś się nie podoba i niechce pracować to nikt go nie zmusza do pracy w tym zakładzie. Nurtuje mnie jeszcze jedno a mianowicie anonimowe skargi co to w ogóle ma być. Sianie fermentu i brak odwagi na rozmowę w cztery oczy. Najprościej oczernić kogoś bezpodstawnie anonimowo. Dział jest Ok przełożeni są w porządku tylko trzeba rozmawiać a nie robić afery z palca wyssane. Wcale nie trzeba być lizodupem jak ktoś to tutaj ładnie ujął. Wystarczy trochę pokory i zdrowego podejścia do ludzi. Wieczne marudzenie sranie w własnym ogródku nie pomoże roszczeniowcom w nawiązaniu zdrowych relacji z przełożonymi. Oni też są ludźmi takim samymi ja my a mimo to starają się być cierpliwi i wysłuchiwać naszego marudzenia lub czytać takie krzywdzące brednie. Zastanówcie się czasem co piszecie publicznie, w sieci nic nie ginie i mam nadzieje ,że konsekwencje zostaną wyciągnięte za takie oczernianie.
Czy brygadziści dostali funkcyjne?Bo być może tylko na moim dziale nie dostali?
Dzisiaj się dowiedziałem że opieka na dziecko (2 dni), siła wyższa również 2 dni, eliiminuja cie z premi, wszystkie te dni są zapisane w kodeksie pracy, więc k... pytam się co jest grane!!!!????
Jak widać zarząd robi wszystko by premia była przyznana jak najmniejszej ilości ludziom, w jak najmniejszych kwotach co świadczy chociażby na Z6 podniesienie norm. Tym tokiem myślenia jaka część ludzi będzie zasługiwała na premie? Będzie człowiek w danym miesiącu potrzebował tego jednego dnia urlopu i już ma po premii? Przecież tu zero sensu jest
To chyba źle słyszałeś. Ja miałem 1 opiekę na dziecko i tydzień urlopu ojcowskiego i dostałem 100 procent premii.
Opieka jesli wziąłeś L4 na dziecko a te dwa dni na zdrowe dziecko jest jak urlop. Nie gadaj głupot bo za to nie zmniejszaja premi
Czy ktoś dostał premie mając L4 w kornicach?
Dlaczego osoby ktore byly w marcu na L4 nie dostaly premii? Przeciez wtedy obowiązywał inny system premiowania. Dlaczego jedni dostali 100% a inni nawet nie 50%. Zgłaszajcie te praktyki które stosuje zarząd do PIP. Tu się nic nie zmieni jak ktoś ich za mordę nie złapie.
Jestem w tej samej sytuacji. Jutro dzwonie do kadr, na płacę, a potem zgłaszam sprawę do PIP. Echem się nie odbije, bo mam znajomych na dość wysokich stanowiskach :)
Do kiedy będą wypłacac premie? Dalej nie dostałem :D
(usunięte przez administratora)
Bo tylko kreuje się na prorodzinna a ludzi ma gdzieś. Liczy się tylko zysk i rozbudowa w imię mani wielkości wlasciciela
W tym (usunięte przez administratora) prawo działa wstecz robią co chca nie mają szacunku dla pracowników każą (usunięte przez administratora) a zabieraja wszystko jak można żeby człowieka jeden dzień w pracy nie było i zabrać mu premie Panie prezesie prosze przemyśleć to co Pan zrobił gniewem (usunięte przez administratora) nie zdziała pan nic
Też mieliście spotkanie z kierownikiem, który p.i.t.o.l.i.ł że brak premii to wina banków, bo hamują wypłaty? XD
Witam. Czy na okresie próbnym też się dostaje premie?
(usunięte przez administratora)
289
(usunięte przez administratora)
Dokładnie. Była informacja ze premia będzie pomniejszona o te dni podczas których pracownika nie było bo miał l4. Pozniej zero jakis wiadomosci. I co -teraz zero premii. A premia jest z marca, czyli jak jeszcze były zasady że premia na l4 jest.
@Pracodawca Noo teraz to będzie jeszcze większy hardcore w przysługiwania premii. Teraz to już nikt nic nie wie dlaczego tyle, to jest pierwsza tego typu firma gdzie nie dowiesz się od przełożonych ile było premii do podzielenia i dlaczego jedni mają tyle a inni tyle, skąd wiedzieć czy się dostało na tyle ile się zasługiwało a ile kolesiostwo, brak wiedzy - jest to demotywujące i krzywdzące
@Pracodawca Jeśli dostałem premię i jest ona niska to chciałbym to wiedzieć dlaczego i co mogę zrobić, czy podszkolić się lub wyczulić na coś żeby efekty były zadowalające a co za tym idzie adekwatna premia!! A nie dla kolesiostwa lub " bo tak" "Bo mogę" , co to w ogóle ma być co to za brygadziści
przeczytaj maila, premia jest uznaniowa, i dostali ci co na nia zasluzyli. A co do podzialu premii to do dyrektora lub kierownika glownego na twoim dziale sie udaj.
Nie dostaniesz dostali tylko koledzy kierownika nam powiedział brygadzista nie trzyma się dobrze z kierownikiem i nie dostaniemy dużo a druga linia robi 2x mniej a dostali większą premie witamy w eko oknach ....
(usunięte przez administratora)
Ach... No bo w tej firmie jest tak, że nieważne z jakiego powodu masz L4, czy na przeziębienie czy wypadkowe w pracy czy po prostu lewe, dla nich L4 to L4 i tyle. Nie patrzą na powód.
(usunięte przez administratora)
5 tys właśnie wpadło miło że nam premie podnieśli nie to co nie robą na produkcji
Czy do eko okien przyjmują kierowców bez doświadczenia?
Witam, są przyjęcia dla kobiet na produkcję ? Mam paroletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Jaka jest wypłata brutto? Atmosfera w pracy? @pracodawca
Raczej wolę się dowiedzieć jaka jest realna wypłata i czy wgl są przyjęcia dla kobiet :)
Zazwyczaj jest wszystko ok, szkolisz się i pracujesz. (usunięte przez administratora) Jak wszędzie, pracujesz, nie marudzisz za dużo, zarabiasz i jest git.
(usunięte przez administratora)
I tak są premie w plecy, a ta też była słaba jak na "normalne" warunki. To była premia co miała być wypłacona w kwietniu czy maju?
