Obowiązki
Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)
- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych
- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych
- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznych
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- niezbędne wykształcenie wyższe
- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym
- minimum 3 lata stażu
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)
Wymagania dodatkowe:
- znajomość metodyki nauczania dorosłych
- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych
- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych
- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- umiejętność rozwiązywania problemów
- innowacyjność
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- umiejętność komunikacji
- umiejętność współpracy
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Dodatkowe informacje:
- umowa na czas zastępstwa
- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego i w ramach testu wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
Oferujemy
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
- system premiowy
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:
1. Aleksandra Żarnowiecka
2. Aneta Bigdoń
3. Joanna Czub
4. Mateusz Tritt
Wyniki naboru:
W wyniku rekrutacji nie wyłoniono kandydata do zatrudnienia. Rekrutacja zakończona niepowodzeniem.