Obowiązki
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie.
Atutem będzie:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia).
Wymagania dodatkowe:
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
- podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
- podstawowa umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny (ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska o jakie ubiega się kandydat),
- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie.
Sposób aplikowania:
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.
Oferujemy
Jeśli jesteś osobą:
- komunikatywną i lubiącą współpracę,
- zorientowaną na klienta,
- zorientowaną na cel i jakość,
- radzącą sobie w trudnych sytuacjach,
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
- ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
- premie kwartalne,
- nagrody specjalne i jubileuszowe,
- wynagrodzenie 'trzynastkę'.
- rozwój zawodowy,
- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.
Informacje dodatkowe:
- poszukujemy 1 pracownika,
- umowa na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika,
- proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy z przepisów wskazanych w ogłoszeniu oraz rozmowę kwalifikacyjną,
- skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
- oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana,
- za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.
Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
- budynek VII-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na III piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- przy wejściu do budynku znajduje się podjazd,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne:
(imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów)
- Aleksandra Dyra Białystok
- Urszula Wojska Białystok
- Edyta Żakowicz Białystok
- Dorota Owerczuk-Borowska Białystok
- Urszula Popławska-Gryc Białystok
- Taisa Prokopczyk Białystok
- Małgorzata Józefowicz Białystok
- Paulina Wiktoruk Białystok
- Marta Kaźmierczak Białystok
- Małgorzata Boratyńska Białystok
- Justyna Szelengowicz Białystok
- Ewa Sawicka Białystok
- Ewa Roszkowska Białystok
- Monika Chmurzewska-Łabanowska Białystok
- Paulina Zieniewicz Białystok
- Agnieszka Zaremba Białystok